劳动争议 （2017）浙10民终1780号

被上诉人应提出反诉，被上诉人最后提出反诉，并不是上诉人所说的一审时双方都应该起诉。被上诉人是同意仲裁裁决的。综上，一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。龙记才向一审法院起诉请求：一、原告无须支付被告违约金75000元；二、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：经原告龙记才介绍及陪同，被告奥力孚公司曾在2015年年底去董子仕处商谈购买环形无接缝同步带制造设备。2016年1月23日，原、被告签订了劳动合同，合同主要内容：原告在被告奥力孚公司从事无缝带技术员工种，安排在无缝带车间工作，合同期自2016年1月13日起至2018年1月1日，月工资标准为3700元，享受加班加点及福利费1300元/月，合计每月工资为5000元。被告为原告提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，原告违反服务期约定的，应当按照约定向被告支付违约金10万元。2016年3月5日-3月8日期间，被告指派季思成、原告及另一名技术人员梅志国去董子仕处签订购买环形无接缝同步带制造设备，3月6日，被告与董子仕签了一份设备采购合同，合同主要内容：甲方（被告）向乙方（董子仕）购买环形无接缝同步带制造设备，合同总价为人民币35万元，其

被上诉人应提出反诉，被上诉人最后提出反诉，并不是上诉人所说的一审时双方都应该起诉。被上诉人是同意仲裁裁决的。综上，一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。龙记才向一审法院起诉请求：一、原告无须支付被告违约金75000元；二、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：经原告龙记才介绍及陪同，被告奥力孚公司曾在2015年年底去董子仕处商谈购买环形无接缝同步带制造设备。2016年1月23日，原、被告签订了劳动合同，合同主要内容：原告在被告奥力孚公司从事无缝带技术员工种，安排在无缝带车间工作，合同期自2016年1月13日起至2018年1月1日，月工资标准为3700元，享受加班加点及福利费1300元/月，

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙10民终1780号上诉人（原审原告）：龙记才，男，1979年5月17日出生，汉族，住广东省阳山县，委托诉讼代理人：金晓平，浙江思源昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江奥力孚胶带有限公司，住所地：浙江省三门县三门工业园区朝阳路11号。法定代理人：俞某，该公司执行董事。委托诉讼代理人：吴加雨，浙江持正律师事务所律师。上诉人龙记才因与被上……