劳动争议 （2021）冀04民终2635号

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。杜利兵与恒翔公司签订劳动合同，是双方当事人真实意思表示，且不违反法律规定，合法有效，对双方当事人均具有约束力。杜利兵与恒翔公司发生劳动争议，现针对其诉讼请求，分述如下： 1、关于杜利兵主张依法判令双方解除劳动合同的诉讼请求； 2020年4月13日杜利兵向恒翔公司提交辞职报告，报告“以工资到账后生效”为附加条件，视为双方协商一致，后恒翔公司于2020年4月30日向杜利兵转账支付工资，双方已按附加条件履行，辞职报告于2020年4月30日生效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，本院对双方于2020年4月30日解除劳动合同关系的事实予以确认。 2、关于杜利兵主张恒翔公司支付工资7600元的诉讼请求； 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。2020年2月受新冠肺炎疫情影响恒翔公司给杜利兵放假一个月，根据人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）规定：“

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。杜利兵与恒翔公司签订劳动合同，是双方当事人真实意思表示，且不违反法律规定，合法有效，对双方当事人均具有约束力。杜利兵与恒翔公司发生劳动争议，现针对其诉讼请求，分述如下： 1、关于杜利兵主张依法判令双方解除劳动合同的诉讼请求； 2020年4月13日杜利兵向恒翔公司提交辞职报告，报告“以工资到账后生效”为附加条件，视为双方协商一致，后恒翔公司于2020年4月30日向杜利兵转账支付工资，双方已按附加条件履行，辞职报告于2020年4月30日生效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，本院对双方于2020年4月3

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终2635号 上诉人（原审原告）：杜利兵，男，1969年8月3日出生，汉族，住武安市。 委托诉讼代理人：郝恒周，河北泽林律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：珠海广通汽车有限公司邯郸分公司,住所地：武安市东长远村。 法定代表人：赖信华，男，该公司总裁。 委托诉讼代理人：常艳，女，系该公司员工。 原审被告：武安市恒翔物流有限公司，住……