劳动争议 （2021）京02民终5360号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于雷岩要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求。雷岩在医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事另行安排的工作。在此情况下，中化能源北分公司在支付雷岩经济补偿金及代通知金的情况下，与其解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十条第（一）项的规定，属于合法解除。中化能源北分公司虽未在解除劳动合同前对雷岩进行劳动能力鉴定，但在没有法律规定的前提下，不宜以此认定中化能源北分公司违法解除劳动合同。据此，法院对雷岩此项诉请请求，不予支持；关于雷岩要求公司支付医疗补助费及公司要求不支付医疗补助费的请求。原劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中有在特定情况下，用人单位向解除劳动合同的劳动者支付“医疗补助费”及“增加医疗补助费”，该文件现已废止。原劳部发[1995]309号文件、[1996]354号文件、《北京市劳动合同规定》中关于“医疗补助费”的规定，均是为落实481号文件而作出的规定，应随该文件的废止

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于雷岩要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求。雷岩在医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事另行安排的工作。在此情况下，中化能源北分公司在支付雷岩经济补偿金及代通知金的情况下，与其解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十条第（一）项的规定，属于合法解除。中化能源北分公司虽未在解除劳动合同前对雷岩进行劳动能力鉴定，但在没有法律规定的前提下，不宜以此认定中化能源北分公司违法解除劳动合同。据此，法院对雷岩此项诉请请求，不予

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终5360号上诉人（原审互为原、被告）：雷岩，男，1981年10月26日出生，汉族，户籍地河北省石家庄市。委托诉讼代理人：王凡，北京嘉纳律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：中化能源科技有限公司北京分公司，营业场所北京市西城区复兴门内大街28号中座9层C906室。负责人：李波，总经理。委托诉讼代理人：余燕，北京市兰台律师事务所律师……