劳动争议 （2013）邯市民二终字第993号

依据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定，职工受到行政处分、经济处罚或者除名，企业应书面通知本人，并且计入本人档案。本案中，原告亨健公司只提交了开除决定复印件，没有提交原件，也没有提交书面通知被告的证据，因此，对其提出已经开除被告李志峰的诉称意见不予支持。被告李志峰与他人共同侵占公司财产，公司要求其归还侵占资金，符合法律规定。在刑事侦查、审判过程中，司法机关查封扣押被告李志峰涉案财产，如有违法行为造成被告李志峰相应损失，属国家赔偿范围，不属本案劳动争议审理范围。被告李志峰关于扣押其红利被迫去追款应视为正常劳动的抗辩意见，无法律依据，不予支持。原告未按法定程序与被告解除劳动关系，应承担一定法律后果。被告李志峰与他人共同侵占公司财产，且被依法判处刑罚，是导致劳动争议的主要原因。为维护社会稳定，化解社会矛盾，原告亨健公司应自觉承担必要的社会责任。综合考虑各种因素，对被告李志峰补发工资应参照河北省统计部门公布的当年采矿业职工年平均工资计算为宜。但对被告于2002年8月6日至2003年8月5日因涉嫌犯罪被羁押期间的工资，依据《河北省工资支付规定》第二十六条规定予以扣除。即被告李志峰200

依据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定，职工受到行政处分、经济处罚或者除名，企业应书面通知本人，并且计入本人档案。本案中，原告亨健公司只提交了开除决定复印件，没有提交原件，也没有提交书面通知被告的证据，因此，对其提出已经开除被告李志峰的诉称意见不予支持。被告李志峰与他人共同侵占公司财产，公司要求其归还侵占资金，符合法律规定。在刑事侦查、审判过程中，司法机关查封扣押被告李志峰涉案财产，如有违法行为造成被告李志峰相应损失，属国家赔偿范围，不属本案劳动争议审理范围。被告李志峰关于扣押其红利被迫去追款应视为正常劳动的抗辩意见，无法律依据，不予支持。原告未按法定程序与被告解除劳动关系，应承担一

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）邯市民二终字第993号上诉人（原审原告）冀中能源邯郸矿业集团亨健矿业有限公司，住所地：邯郸县康庄乡姬庄村东。法定代表人布铁勇，该公司董事长。委托代理人张文河，北京市华贸硅谷律师事务所律师。委托代理人朱苏玉，北京市华贸硅谷律师事务所律师。上诉人（原审被告）李志峰。上诉人冀中能源邯郸矿业集团亨健矿业有限公司（以下简称“亨健公司”）与上诉人李志峰因劳……