劳动争议 （2014）东中法民五终字第835号

本案是劳动争议纠纷。经审查，根据深圳市市场监督管理局出具的复函，可以看出叶玉冰提交的工作证明函上显示的万宝至深圳公司的公章与万宝至深圳公司向深圳市工商部门提交的收条上显示的公章一致，故对叶玉冰提交的工作经历证明予以采信，并据此认定叶玉冰在1991年5月10日至1992年7月25日期间与万宝至深圳公司之间存在劳动关系。叶玉冰与万宝至深圳公司之间的劳动关系现已解除，事实清楚，证据充分，予以认定。叶玉冰主张其在1991年5月10日至1992年7月25日期间虽然与万宝至深圳公司存在劳动关系，但实际工作地点在东莞，叶玉冰对其此项主张没有提供证据予以证明，对此不予采信。根据本案中万宝至深圳公司的企业注销通知书显示，万宝至深圳公司是在叶玉冰离职后约5年于1997年7月7日才注销，万宝至深圳公司及其投资方万宝至香港公司在注销万宝至深圳公司时已向工商部门明确表示，万宝至深圳公司清算后的债权债务由投资方万宝至香港公司承担，结合叶玉冰、万宝至东莞公司、万宝至香港公司共同确认叶玉冰与万宝至东莞公司从未建立劳动关系的事实，原审法院认为，叶玉冰要求万宝至东莞公司承担案涉劳动关系中用人单位一方的法律责任，缺乏法律依

本案是劳动争议纠纷。经审查，根据深圳市市场监督管理局出具的复函，可以看出叶玉冰提交的工作证明函上显示的万宝至深圳公司的公章与万宝至深圳公司向深圳市工商部门提交的收条上显示的公章一致，故对叶玉冰提交的工作经历证明予以采信，并据此认定叶玉冰在1991年5月10日至1992年7月25日期间与万宝至深圳公司之间存在劳动关系。叶玉冰与万宝至深圳公司之间的劳动关系现已解除，事实清楚，证据充分，予以认定。叶玉冰主张其在1991年5月10日至1992年7月25日期间虽然与万宝至深圳公司存在劳动关系，但实际工作地点在东莞，叶玉冰对其此项主张没有提供证据予以证明，对此不予采信。根据本案中万宝至深圳公司的企业注销通

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第835号上诉人（原审原告）：叶玉冰，女。被上诉人（原审被告）：万宝至马达（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市莞龙路段狮龙路莞城科技园。注册号：441900400060165。法定代表人：龟井高，董事长。被上诉人（原审被告）：万宝至实业有限公司。住所地：香港特别行政区。法定代表人：羽渊展世，董事长。两被上诉人的共同委托代理人：向……