劳动争议 （2016）津01民终945号

原告系被告天津市爱浦工贸有限公司员工，被告未依法为原告缴纳工伤保险，故应由被告支付原告工伤事故相关待遇。原告经鉴定确认，停工留薪期4个月，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告天津市爱浦工贸有限公司应当支付原告4个月停工留薪期工资3026元×4月=12104元。原告的伤残被鉴定为八级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告应当支付原告11个月的一次性伤残补助金，即3026元×11（月）=33286元。根据《天津市工伤保险若干规定》第二十三条的规定，被告应支付原告6个月的一次性工伤医疗补助金、支付9个月的一次性伤残就业补助金。具体支付标准应为本市上一年度职工月平均工资，2013年本市职工月平均工资为4260元，即4260元×15月=63900元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该条的法律规定，被告应当支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资，即

原告系被告天津市爱浦工贸有限公司员工，被告未依法为原告缴纳工伤保险，故应由被告支付原告工伤事故相关待遇。原告经鉴定确认，停工留薪期4个月，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告天津市爱浦工贸有限公司应当支付原告4个月停工留薪期工资3026元×4月=12104元。原告的伤残被鉴定为八级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告应当支付原告11个月的一次性伤残补助金，即3026元×11（月）=33286元。根据《天津市工伤保险若干规定》第二十三条的规定，被告应支付原告6个月的一

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终945号上诉人（原审原告）马麦阁，农民。委托代理人张世建（上诉人之夫），农民。委托代理人徐方刚，天津律云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市爱浦工贸有限公司，住所地天津市武清区王庆坨镇北环路北幸福渠东。法定代表人范军，总经理。委托代理人岳树春，该公司员工。委托代理人陈增鑫，该公司财务科长。上诉人马麦阁因劳动争议纠纷一案，不服天津市……