劳动争议 （2017）冀09民终3756号

根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”，本案中，杨海升根据其所在学校与北汽黄骅分公司签订的学生顶岗实习协议，在北汽黄骅分公司实习，并发放津贴，其实质系进行与其所学内容相关的实际操作，是学校教学内容的延伸和扩展，杨海升的法定身份仍然是在校就读学生，并没有成为立法意义上的劳动者。因此，杨海升与北汽黄骅分公司之间不存在劳动关系，对杨海升的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决：驳回杨海升的诉讼请求。案件受理费10元，由杨海升负担。二审查明事实与原审认定事实一致，不再赘述。本院认为，根据被上诉人北汽黄骅分公司在原审中提交的“学生顶岗实习协议”以及培训签到表的内容，上诉人杨海升与被上诉人北汽黄骅分公司之间是在校生顶岗实习关系，并非劳动法和劳动合同法规定的劳动关系，虽然被上诉人北汽黄骅分公司支付相应的报酬，但其性质为实习补贴，而并非工资。上诉人杨海升主张双方之间建立了劳动合同关系，缺乏事实依据和法律根据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一

根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”，本案中，杨海升根据其所在学校与北汽黄骅分公司签订的学生顶岗实习协议，在北汽黄骅分公司实习，并发放津贴，其实质系进行与其所学内容相关的实际操作，是学校教学内容的延伸和扩展，杨海升的法定身份仍然是在校就读学生，并没有成为立法意义上的劳动者。因此，杨海升与北汽黄骅分公司之间不存在劳动关系，对杨海升的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决：驳回杨海升的诉讼请求。案件受理费10元，由杨海升负担。二审查明事实与原审认定事实一致，不再赘述。本

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终3756号上诉人（原审原告）：杨海升，男，1998年3月16日出生，汉族，中专文化，现住黄骅市。委托诉讼代理人：王玉良，河北铭晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京汽车股份有限公司黄骅分公司。住所地：黄骅市经济开发区。负责人：张朝翔，总经理。委托诉讼代理人：崔规定、张嘉伟，该公司员工。上诉人杨海升因与被上诉人北京汽车股份有限公司……