劳动争议 （2014）成民终字第5206号

对于张秋会要求崇州市人力资源开发有限责任公司办理退休手续，享受法律法规规定的待遇的主张，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条对劳动争议的范围进行了明确的界定，办理退休手续纠纷不属于该《解释》第一条界定的情形之一，不应纳入劳动争议的范围；另外，退休手续的办理不是职工和用人单位合意就能决定的，它是劳动社会保障部门的管理职权，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第（三）项的规定，张秋会的该项请求不属于人民法院的受案范围，依法应当予以驳回。对于张秋会的第二项诉讼请求，因双方于2013年12月23日解除了合同，此后张秋会也未向崇州市人力资源开发有限责任公司提供劳务，故张秋会要求崇州市人力资源开发有限责任公司给付工资无事实和法律依据，根据《最高人民法院〈关于民事诉讼证据若干规定〉》第二条的规定，对张秋会的该项请求，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的规定》第一百三十九条以及《最高人民法院〈关于民事诉讼证据若干规定〉》第二条之规定，判决：驳回张秋会的诉讼请求。案件受

对于张秋会要求崇州市人力资源开发有限责任公司办理退休手续，享受法律法规规定的待遇的主张，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条对劳动争议的范围进行了明确的界定，办理退休手续纠纷不属于该《解释》第一条界定的情形之一，不应纳入劳动争议的范围；另外，退休手续的办理不是职工和用人单位合意就能决定的，它是劳动社会保障部门的管理职权，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第（三）项的规定，张秋会的该项请求不属于人民法院的受案范围，依法应当予以驳回。对于张秋会的第二项诉讼请求，因双方于2013年12月23日解除了合同，此后张秋会也未向崇州市人力资源开发有限责任公司提供

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5206号上诉人（原审原告）张秋会，女，汉族，1963年8月20日出生，住四川省崇州市。委托代理人宿彬远，男，汉族，1948年3月8日出生，住四川省崇州市。被上诉人（原审被告）崇州市人力资源开发有限责任公司。住所地：四川省崇州市唐安西路***号。法定代表人王元乔，总经理。委托代理人曹阳，北京市中伦文德（成都）律师事务所律师。上诉人张秋……