劳动争议 （2014）大审民终再字第39号

该条规定的用工主体责任主要是指发包方在拖欠劳动者的工资范围内承担给付义务及对劳动者的损害赔偿承担相应责任。因此，被告的主张没有法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决原告大连宜佳装饰装修工程有限公司与被告陶永记之间2011年12月21日至2012年3月16日不存在事实劳动关系。案件受理费10元（原告已预付），由被告负担。宣判后，陶永记不服，向本院提起上诉，要求依法改判。其主要理由为：被上诉人将工程承包给没有资质的夏栋园，理应由被上诉人承担事故责任，故请求二审法院依法撤销一审判决，判令上诉人与被上诉人在2011年12月21日至2012年3月16日期间存在劳动关系。被上诉人大连宜佳装饰装修工程有限公司服从原审判决。本院二审经审理查明，2011年12月19日被上诉人与案外人夏栋园签订电器安装工程转包合同，合同约定夏栋园个人承包被上诉人转包的大连市黑石礁的富丽庭电器工程，工程期限自2011年12月19日至2012年2月20日。合同签订后，夏栋园于2011年12月21日，招用陶永记到大连市黑石礁的富丽庭电

该条规定的用工主体责任主要是指发包方在拖欠劳动者的工资范围内承担给付义务及对劳动者的损害赔偿承担相应责任。因此，被告的主张没有法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决原告大连宜佳装饰装修工程有限公司与被告陶永记之间2011年12月21日至2012年3月16日不存在事实劳动关系。案件受理费10元（原告已预付），由被告负担。宣判后，陶永记不服，向本院提起上诉，要求依法改判。其主要理由为：被上诉人将工程承包给没有资质的夏栋园，理应由被上诉人承担事故责任，故请求二审法院依法撤销一审判决，判令上诉人与被上诉人在2

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大审民终再字第39号申请再审人（一审原告、二审被上诉人）大连宜佳装饰装修工程有限公司。法定代表人袁德伟，××经理。委托代理人刘辉，辽宁××律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审上诉人）陶永记。委托代理人王忠鑫，大连××农民工法律援助工作站工作人员。申请再审人大连宜佳装饰装修工程有限公司与被申请人陶永记劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于……