劳动争议 （2021）川01民终15026号

关于车碧伟在云推科技公司处的工作期间。云推科技公司举出由第三人出具的《公告》拟证明车碧伟已于2019年10月6日从公司离职。一审法院认为，该《公告》系第三人单方制作，且云推科技公司并未举证证明该《公告》已向车碧伟送达，该《公告》不足以证明车碧伟于2019年10月6日从云推科技公司离职。关于云推科技公司举出的证人袁某的书面证词，因袁某未出庭接受质询，且袁某与云推科技公司有利害关系，对该书面证词一审法院不予采信。根据车碧伟社保缴费记录，结合车碧伟举出的微信聊天记录，可以证明车碧伟在云推科技公司处工作期间为2018年7月至2019年12月。故对云推科技公司主张不向车碧伟支付2019年10月6日至2019年12月31日期间的工资诉讼请求，一审法院不予支持。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。车碧伟于2018年7月1日入职，云推科技公司未与车碧伟签订书面劳动合同，应当向车碧伟支付2018年8月1日至2019年6月30日期间二倍工资差额，车碧伟于2020年5月28日申请仲裁，2019年5月29日之前的二倍工资差额的请求已过仲裁时效，故一审法院对2019年5月29日至2019年6月30日期间未签订

关于车碧伟在云推科技公司处的工作期间。云推科技公司举出由第三人出具的《公告》拟证明车碧伟已于2019年10月6日从公司离职。一审法院认为，该《公告》系第三人单方制作，且云推科技公司并未举证证明该《公告》已向车碧伟送达，该《公告》不足以证明车碧伟于2019年10月6日从云推科技公司离职。关于云推科技公司举出的证人袁某的书面证词，因袁某未出庭接受质询，且袁某与云推科技公司有利害关系，对该书面证词一审法院不予采信。根据车碧伟社保缴费记录，结合车碧伟举出的微信聊天记录，可以证明车碧伟在云推科技公司处工作期间为2018年7月至2019年12月。故对云推科技公司主张不向车碧伟支付2019年10月6日至20

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终15026号上诉人(原审原告）：成都云推科技有限公司，住所地：四川省成都市高新区天府大道中段500号1栋33楼3301号。法定代表人：邓科，职务不详。被上诉人（原审被告）：车碧伟，男，1982年2月7日出生，汉族，住四川省成都市天府新区。原审第三人：成都云推围小岛餐饮服务有限公司，住所地：四川省成都市成华区民兴路888号24栋1楼14……