劳动争议 （2017）鄂01民终4468号

陈金英自2006年11月起向盛源公司承包出租车，双方于2013年11月20日签订《武汉市客运出租汽车经营合同》，陈金英系自行安排管理营运时间，与家人共同营运，陈金英除向盛源公司缴纳承包费用外，其余营运收入均由其自行支配，自负盈亏，盛源公司不向陈金英支付劳动报酬的对价。双方虽在经营合同中约定承包费项目包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险费，但在双方确认的承包费组成项目中未包含社会保险费。双方虽在经营合同中约定依法依规建立劳动关系，但双方未就如何建立劳动关系进行协商并达成一致意见。盛源公司目前对陈金英的管理是基于双方签订的承包经营合同以及有利于向公众提供出行服务的行业要求的管理，不同于用人单位对劳动者基于隶属关系的管理。综上，双方未形成劳动关系。盛源公司于2006年11月成立，陈金英主张双方在该公司成立前即存在劳动关系，与事实不符，不予支持。因双方未形成劳动关系，陈金英主张的未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿及社会保险费的诉讼请求，不予支持。综上，对陈金英提出的全部诉讼请求，不予支持。原审根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回陈金英的全部诉讼请求。案

陈金英自2006年11月起向盛源公司承包出租车，双方于2013年11月20日签订《武汉市客运出租汽车经营合同》，陈金英系自行安排管理营运时间，与家人共同营运，陈金英除向盛源公司缴纳承包费用外，其余营运收入均由其自行支配，自负盈亏，盛源公司不向陈金英支付劳动报酬的对价。双方虽在经营合同中约定承包费项目包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险费，但在双方确认的承包费组成项目中未包含社会保险费。双方虽在经营合同中约定依法依规建立劳动关系，但双方未就如何建立劳动关系进行协商并达成一致意见。盛源公司目前对陈金英的管理是基于双方签订的承包经营合同以及有利于向公众提供出行服务的行业要求的管理，不

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4468号上诉人（原审原告）：陈金英，女，1964年2月7日出生，汉族，住武汉市。被上诉人（原审被告）：武汉盛源汽车客运有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区联合村**号。法定代表人：周敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：章精哲，该公司员工。委托诉讼代理人：江厚军，湖北山河律师事务所律师。上诉人陈金英因与被上诉人武汉盛源汽车客运有限公司（……