劳动争议 （2017）川16民终513号

华蓥市劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月16日作出的华劳人仲案【2016】61号仲裁裁决为终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，四川捷能新能源科技有限公司有证据证明仲裁时适用法律错误或程序违法等情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤销裁决，其向该院提起诉讼，于法无据，故应裁定驳回起诉。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”之规定，华蓥市劳动人事争议仲裁委员会华劳人仲【2016】61号仲裁裁决书为终局裁决。上诉人四川捷能新能源科技有限公司作为用人单位认为华劳人仲案【2016】61号仲裁裁决缺乏事实基础、适用法律错误，应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以

华蓥市劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月16日作出的华劳人仲案【2016】61号仲裁裁决为终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，四川捷能新能源科技有限公司有证据证明仲裁时适用法律错误或程序违法等情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤销裁决，其向该院提起诉讼，于法无据，故应裁定驳回起诉。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金

四川省广安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）川16民终513号上诉人（原审原告）：四川捷能新能源科技有限公司，住所地四川省华蓥市。法定代表人：刘茂珍，总经理。委托诉讼代理人：王昭雄，四川爱众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：余锐，男，生于1989年11月7日，汉族，住四川省武胜县。上诉人四川捷能新能源科技有限公司因与被上诉人余锐劳动争议纠纷一案，不服四川省华蓥市人民法院（2017）川……