劳动争议 （2021）吉02民终507号

关于风华公司申请依法确认2016年8月3日至2018年4月15日间其与宫玉芹的丈夫张增平间的劳动关系成立问题。风华公司自2016年8月3日登记成立，雇佣张增平作为石材切割工为其工作，张增平亦向其实际提供劳动，虽未签订书面的劳动合同，但双方形成事实劳动关系，劳动关系成立。关于宫玉芹主张其丈夫张增平自2008年起就与风华公司存在劳动关系，因其所提供的证据不能支持这一主张成立，故不予认定。关于劳动关系的解除时间，经当庭询问，确认劳动合同解除系双方于2019年12月11日仲裁庭审中提出，双方陈述基本一致。综合认定，张增平与风华公司的劳动关系自2019年12月11日解除。关于风华公司诉称通过垫付5000元医疗费作为实际支付3500元工资的问题，垫付行为系风华公司主动意思表示，不能实际代替支付工资行为，故不予认可，风华公司应向张增平支付拖欠的工资3500元。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当

关于风华公司申请依法确认2016年8月3日至2018年4月15日间其与宫玉芹的丈夫张增平间的劳动关系成立问题。风华公司自2016年8月3日登记成立，雇佣张增平作为石材切割工为其工作，张增平亦向其实际提供劳动，虽未签订书面的劳动合同，但双方形成事实劳动关系，劳动关系成立。关于宫玉芹主张其丈夫张增平自2008年起就与风华公司存在劳动关系，因其所提供的证据不能支持这一主张成立，故不予认定。关于劳动关系的解除时间，经当庭询问，确认劳动合同解除系双方于2019年12月11日仲裁庭审中提出，双方陈述基本一致。综合认定，张增平与风华公司的劳动关系自2019年12月11日解除。关于风华公司诉称通过垫付5000

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终507号上诉人（原审原告）：吉林市风华石材有限公司，住所地吉林省吉林市昌邑区。法定代表人：马吉严，总经理。委托诉讼代理人：聂威，吉林圣力律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宫玉芹，女，1957年11月2日出生，汉族，无职业，住吉林省永吉县。委托诉讼代理人：周光伟，吉林延年律师事务所律师。上诉人吉林市风华石材有限公司（以下简称风华公司）……