劳动争议 （2021）川01民终7431号

建工第九公司与刘通飞之间签订的是以完成“甘孜州国省干道沿线旅游综合服务体”为期限的劳动合同，建工第九公司应当支付刘通飞在该项目工作期间的劳动报酬。该项目于2019年6月全面停工，此后未再复工，建工第九公司应当支付刘通飞2019年1月15日至2020年6月期间的工资。刘通飞提出虽然停工，但当时只是暂时停工，其仍然在项目继续工作。根据谁主张谁举证的原则，建工第九公司已经提供证据证明项目已经于2019年6月全面停工，刘通飞称其仍然在工作，就应当对此提供证据，刘通飞没有提供证据证明其仍然在工作，应当承担举证不能的法律后果。刘通飞2019年1月至3月工资每月为1万元，4月至6月每月为15000元，建工第九公司应当支付刘通飞2019年1月15日至2020年6月期间的工资，合计应为7万元，扣除建工第九公司代刘通飞支付的2019年4月至2019年6月的社保费和公积金合计6172.03元和建工第九公司已支付的4万元，建工第九公司还应支付刘通飞工资23827.97元。仲裁委员会对刘通飞提出的其他仲裁请求予以驳回，刘通飞对此并未提起诉讼，一审法院不再进行审理。据此，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第

建工第九公司与刘通飞之间签订的是以完成“甘孜州国省干道沿线旅游综合服务体”为期限的劳动合同，建工第九公司应当支付刘通飞在该项目工作期间的劳动报酬。该项目于2019年6月全面停工，此后未再复工，建工第九公司应当支付刘通飞2019年1月15日至2020年6月期间的工资。刘通飞提出虽然停工，但当时只是暂时停工，其仍然在项目继续工作。根据谁主张谁举证的原则，建工第九公司已经提供证据证明项目已经于2019年6月全面停工，刘通飞称其仍然在工作，就应当对此提供证据，刘通飞没有提供证据证明其仍然在工作，应当承担举证不能的法律后果。刘通飞2019年1月至3月工资每月为1万元，4月至6月每月为15000元，建工第

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终7431号 上诉人（原审被告）：刘通飞，男，1972年12月8日出生，汉族，住四川省都江堰市。 委托诉讼代理人：谢辉，四川金迪律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：成都建工第九建筑工程有限公司，住所地：四川省成都市金牛区西体北路5号。 法定代表人：郑洪，董事长。 委托诉讼代理人：高攀恒，北京中银（成都）律师事务所律师。 上诉人刘……