劳动争议 （2021）闽01民终4232号

关于在校学生能否成为劳动关系的主体，我国法律法规并未作出禁止性规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”及劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第4条规定：“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”，因此在校学生未被列为不适用劳动法的主体，且卞信强进入闽掌柜餐饮工作时已17周岁，依法具有与用人单位建立劳动关系的主体资格。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”规定，本案中，闽掌柜餐饮店系个体工商户，其和卞信强均符合法律、法规规定的主体资格；卞信强在闽掌柜餐饮店从事后厨蒸笼岗位，其提供的劳动是闽掌柜餐饮店业务的组成部分；闽掌柜

关于在校学生能否成为劳动关系的主体，我国法律法规并未作出禁止性规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”及劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第4条规定：“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”，因此在校学生未被列为不适用劳动法的主体，且卞信强进入闽掌柜餐饮工作时已17周岁，依法具有与用人单位建立劳动关系的主体资格。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终4232号上诉人（原审原告）：福州市仓山区精选闽掌柜餐饮店，住所地福建省福州市仓山区城门镇潘墩路西侧闽江世纪金源购物中心三层0F3S028。经营者：罗兴。委托诉讼代理人：张烘，福建闽江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卞信强，男，2002年3月13日出生，汉族，住福建省闽清县。委托诉讼代理人：周剑峰，福建瀛坤律师事务所律师。上诉人……