劳动争议 （2016）渝04民终1655号

田茂平以劳动争议案由诉至法院要求易初物业公司支付相应的费用，应首先确认双方之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）、（六）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的或者符合法律、行政法规规定的其他情形，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（以下简称《办法》）规定，女工人的法定退休年龄为50周岁。由于该《办法》属于行政法规，且至今仍然有效，故其规定的法定退休年龄至今仍适用。田茂平于2014年4月开始在易初物业公司上班，但其出生于1958年10月18日，2014年4月时已超过55周岁，不具备劳动合同关系的主体资格，故双方之间不存在劳动关系。田茂平现起诉要求易初物业公司支付一次性经济补偿金3000元、双倍赔偿金6000元、补足最低工资12000元、赔偿失业保险4375元，无事实依据和法律依据，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，

田茂平以劳动争议案由诉至法院要求易初物业公司支付相应的费用，应首先确认双方之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）、（六）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的或者符合法律、行政法规规定的其他情形，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（以下简称《办法》）规定，女工人的法定退休年龄为50周岁。由于该《办法》属于行政法规，且至今仍然有效，故其规定的法定退休年龄至今仍适用。田茂平于2014年4月开始在易初物业公司上班，但其出生于1958年10月18日，20

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝04民终1655号上诉人（原审原告）：田茂平，女，土家族，1958年10月18日出生，住重庆市黔江区。被上诉人（原审被告）：重庆市黔江区易初物业管理有限公司。住所地：重庆市黔江区。法定代表人：任兴尧，该公司总经理。委托诉讼代理人：安飞，重庆川东南律师事务所律师。上诉人田茂平因与被上诉人重庆市黔江区易初物业管理有限公司（以下简称易初物业公司）劳动……