劳动争议 （2016）川11民终715号

张荣龙主张的诉讼请求是否应得到支持的前提是认定张荣龙、华冠建筑公司之间是否存在劳动关系的问题。劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系应具备用人单位与劳动者之间有明确的用工意思表示，且劳动者事实上已成为用人单位的成员，为用人单位工作，提供有偿劳动，并获得用人单位支付的劳动报酬，享受用人单位提供的劳动保障等权利，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部规章制度等条件。从本案查明的事实以及高树荣的陈述中反映出高树荣作为自然人借用华冠建筑公司的名义对外承建了福马磷化有限公司金银岛指挥中心工程项目，高树荣自行组织施工，将工程陆续分包给他人，并自行聘请张荣龙从事该工程的现场施工管理。高树荣自主经营、自负盈亏，华冠建筑公司并不实际参与，只收取1%的管理费用。从上述行为能够认定高树荣借用有相应建筑资质的建筑企业名义从事工程建设的行为，与华冠建筑公司之间属于的挂靠关系。张荣龙既未与华冠建筑公司达成过用工的合意，明确双方的权利义务，也未从华冠建筑公司领取劳动报酬，未接受华冠建筑公司管理。华冠建筑公司从没有安排张荣龙进行现场施工管理的相应事宜。高树荣并未以华冠建筑公司的名义招用张荣龙，张荣龙实际通过朋友介绍

张荣龙主张的诉讼请求是否应得到支持的前提是认定张荣龙、华冠建筑公司之间是否存在劳动关系的问题。劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系应具备用人单位与劳动者之间有明确的用工意思表示，且劳动者事实上已成为用人单位的成员，为用人单位工作，提供有偿劳动，并获得用人单位支付的劳动报酬，享受用人单位提供的劳动保障等权利，同时接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部规章制度等条件。从本案查明的事实以及高树荣的陈述中反映出高树荣作为自然人借用华冠建筑公司的名义对外承建了福马磷化有限公司金银岛指挥中心工程项目，高树荣自行组织施工，将工程陆续分包给他人，并自行聘请张荣龙从事该工程的现场施工管理。高树荣自主经营、自负盈

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终715号上诉人（原审原告）：张荣龙，男，1956年6月1日出生，汉族，居民。委托诉讼代理人：梁小荣，四川川乐宁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川省乐山华冠建筑工程有限公司，住所地：四川省乐山市市中区嘉祥路724号。法定代表人：胡胜文，总经理。委托代理人：范建华，乐山市川乐法律服务所法律工作者。被上诉人（原审第三人）：高树荣，男……