劳动争议 （2016）辽10民终199号

本案争议的焦点是翁连军工伤旧伤复发住院期间是否应当由单位负责护理。《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。可以看出，《工伤保险条例》仅规定生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，没有规定在停工留薪期之外住院需要护理的，单位仍应当负责。而翁连军在2010年12月7日就进行了伤残鉴定，此次因工伤旧伤复发于2012年8月20日住院治疗已不属于停工留薪期。故对弓附建筑公司要求不承担其护理费的诉讼请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下:辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司不给付战沛朵、翁兴刚从2012年9月6日至2015年6月4日期间的住院护理费。案件受理费10.00元，由战沛朵、翁兴刚负担。战沛朵、翁兴刚二审上诉理由及请求是：原判错误，翁连军因被鉴定为工伤复发而需要治疗住院，根据工伤保险条例第33条规定：工伤职工在停职留薪期满后所需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇，第38条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第30条、第32条、条33条规定的工伤待遇。因此被上诉人应该给付护理

本案争议的焦点是翁连军工伤旧伤复发住院期间是否应当由单位负责护理。《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。可以看出，《工伤保险条例》仅规定生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，没有规定在停工留薪期之外住院需要护理的，单位仍应当负责。而翁连军在2010年12月7日就进行了伤残鉴定，此次因工伤旧伤复发于2012年8月20日住院治疗已不属于停工留薪期。故对弓附建筑公司要求不承担其护理费的诉讼请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下:辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司不给付战沛朵、翁兴刚从20

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终199号上诉人（原审被告）：战沛朵，女，1958年6月11日出生，汉族，辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司退休工人。上诉人（原审被告）：翁兴刚，男，1982年12月25日出生，汉族，鞍钢弓矿公司球团厂工人。二上诉人共同委托代理人：宋晓蕾，辽宁钢城正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司。法定代表人：赵洋，该公司……