劳动争议 （2019）渝05民终4553号

张美因个人原因主动提出辞职，其与川亿深圳公司的劳动关系于2018年6月30日双方签订《终止、解除劳动合同协议书》时解除，故张美要求川亿深圳公司支付经济补偿无法律依据，故一审法院对其该诉讼请求不予支持。张美要求川亿深圳公司按照每月600元的标准支付外派伙食补贴，川亿深圳公司举示的证据证明其公司已按照680元每月的标准向张美支付生活补贴，张美未提交相应证据证明川亿深圳公司还应按照600元每月的标准向其支付伙食补贴，故一审法院对其该项请求亦不予支持。因《终止、解除劳动合同协议书》载明：解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清，张美不再因为原劳动合同的履行、解除，向川亿深圳公司要求支付其他任何费用、补贴或赔偿。且川亿深圳公司亦举证证明其于2018年6月补发了张美未休年休假工资，故一审法院对张美要求川亿深圳公司支付未休年休假工资的诉讼请求亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回张美的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张美负担。本院二审期间，双方当事人未提交新的证据，二审查

张美因个人原因主动提出辞职，其与川亿深圳公司的劳动关系于2018年6月30日双方签订《终止、解除劳动合同协议书》时解除，故张美要求川亿深圳公司支付经济补偿无法律依据，故一审法院对其该诉讼请求不予支持。张美要求川亿深圳公司按照每月600元的标准支付外派伙食补贴，川亿深圳公司举示的证据证明其公司已按照680元每月的标准向张美支付生活补贴，张美未提交相应证据证明川亿深圳公司还应按照600元每月的标准向其支付伙食补贴，故一审法院对其该项请求亦不予支持。因《终止、解除劳动合同协议书》载明：解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清，张美不再因为原劳动合同的履行、解除，向川亿深圳公司要

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终4553号上诉人（原审原告）：张美，女，1977年9月6日出生，汉族，住广东省深圳市。委托诉讼代理人：袁明亮，重庆进明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：川亿电脑(深圳)有限公司，住所地深圳市龙岗区横岗镇银海工业城**，统一社会信用代码91440300618901660W。法定代表人：赖伟珍，总经理。委托诉讼代理人：雷卫东，男，汉族，……