劳动争议 （2021）鲁06民终2576号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，李世发2017年3月至环龙公司工作，环龙公司应当自2017年4月至2018年2月支付李世发未签订书面劳动合同的双倍工资，李世发于2019年10月28日提起仲裁，已超1年时效，亦未提交证据证明其向环龙公司主张过权利而使时效中断，环龙公司当庭提出时效抗辩，故李世发要求环龙公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，一审法院依法不予支持。李世发请求支付经济补偿金的诉讼请求，未经仲裁程序，一审法院依法不予审理。李世发请求缴纳社会保险费的诉讼请求，不属于人民法院的受案范围，一审法院依法不予审理。综上，鉴于本案事实，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，并参照现行劳动行政法规之规定，判决如下：驳回李世发的诉讼请求。一审案件受理费10元，由李世发负担。二审中，当事人未提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于未订立书面劳动合同双倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，李世发2017年3月至环龙公司工作，环龙公司应当自2017年4月至2018年2月支付李世发未签订书面劳动合同的双倍工资，李世发于2019年10月28日提起仲裁，已超1年时效，亦未提交证据证明其向环龙公司主张过权利而使时效中断，环龙公司当庭提出时效抗辩，故李世发要求环龙公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，一审法院依法不予支持。李世发请求支付经济补偿金的诉讼请求，未经仲裁程序，一审法院依法不予审理。李世发请求缴纳社会保险费的诉讼请求，不属于人民法院的受案范围，一审法院依法不予审理。综上，鉴于

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终2576号上诉人（原审原告）：李世发，男，1986年2月12日出生，汉族，住龙口市。被上诉人（原审被告）：龙口市环龙建设有限公司，住所地龙口市黄城工业园。法定代表人：王深文，经理。委托诉讼代理人：刘宗晓，龙口正远法律服务所法律工作者。上诉人李世发因与被上诉人龙口市环龙建设有限公司（以下简称环龙公司）劳动争议一案，不服龙口市人民法院（2……