劳动争议 （2021）冀08民终305号

河北广盛居瓷业有限公司与被上诉人签订的《租赁协议》和《补充协议》自2019年11月1日至2020年6月1日代位管理是错误的。该协议在此之前上诉人并不知情，该协议对当事人不具法律约束力。一审法院认为上诉人与河北广盛居瓷业有限公司于2019年11月1日至2020年6月1日的劳动关系并未解除，亦未与被上诉人建立劳动关系是错误的。上诉人与河北广盛居瓷业有限公司未解除劳动关系，并不影响与被上诉人之间建立劳动关系。上诉人于2014年6月在河北广盛居瓷业有限公司上班，从事整修工作，平均工资3000元，一直工作到2019年11月12日。被上诉人成立了公司，上诉人一直仍在原处工作，平均工资4000元，双方之间形成了事实劳动关系。所以，被上诉人应当支付上诉人未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、生活费及补缴养老保险。综上，请二审法院查明事实，依法支持上诉人的上诉请求。 承德旭鑫瓷业有限公司辩称，上诉人与被上诉人不存在劳动关系。被上诉人与河北广盛居瓷业有限公司签订了厂房、设备等《租赁协议》及《补充协议》。以上协议中明确约定被上诉人租赁的开始时间为2020年6月1日，在2019年11月1日至2020年6月1日期

河北广盛居瓷业有限公司与被上诉人签订的《租赁协议》和《补充协议》自2019年11月1日至2020年6月1日代位管理是错误的。该协议在此之前上诉人并不知情，该协议对当事人不具法律约束力。一审法院认为上诉人与河北广盛居瓷业有限公司于2019年11月1日至2020年6月1日的劳动关系并未解除，亦未与被上诉人建立劳动关系是错误的。上诉人与河北广盛居瓷业有限公司未解除劳动关系，并不影响与被上诉人之间建立劳动关系。上诉人于2014年6月在河北广盛居瓷业有限公司上班，从事整修工作，平均工资3000元，一直工作到2019年11月12日。被上诉人成立了公司，上诉人一直仍在原处工作，平均工资4000元，双方之间形

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终305号 上诉人（原审原告）：杨秀华，女，1973年1月19日出生，汉族，工人，住河北省宽城满族自治县。 被上诉人（原审被告）：承德旭鑫瓷业有限公司，住所地河北省宽城满族自治县龙须门镇龙城产业集聚区。 法定代表人：于家，职务：经理。 委托诉讼代理人：王仕成，河北高立君律师事务所律师。 上诉人杨秀华因与被上诉人承德旭鑫瓷业有限公司劳……