劳动争议 （2016）赣08民终1481号

黄欣所提供的证据可以相互印证，形成一个证据链，证实黄欣确实为中发公司工作，双方之间存在劳动关系，中发公司主张双方不存在劳动关系与事实不符，不予支持。中发公司在双方劳动关系存续期间一直未与黄欣订立书面劳动合同，应向黄欣支付未签订劳动合同的二倍工资。中发公司无故解除与黄欣的劳动关系，应当支付违法解除劳动合同经济赔偿金。双方实际解除劳动合同的时间为2016年2月7日，故中发公司应向黄欣支付2016年2月1日至2月7日的工资，吉安市青原区劳动人事争议仲裁委员会根据双方陈述及黄欣的月工资标准酌定为603元，应以认可。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条之规定，判决：一、驳回中发公司的诉讼请求；二、中发公司与黄欣自2016年2月7日起解除劳动关系；三、中发公司向黄欣支付2015年10月1日至2016年2月7日未签订书面劳动合同二倍工资10923元（2360元+2960元+2500元+2500元+603元）、解除劳动合同经济赔偿金2394元（2394元/月×0.5个月×2倍）及2016年2月1日至2月7日的工资603元，以上共计13920元，限判决生

黄欣所提供的证据可以相互印证，形成一个证据链，证实黄欣确实为中发公司工作，双方之间存在劳动关系，中发公司主张双方不存在劳动关系与事实不符，不予支持。中发公司在双方劳动关系存续期间一直未与黄欣订立书面劳动合同，应向黄欣支付未签订劳动合同的二倍工资。中发公司无故解除与黄欣的劳动关系，应当支付违法解除劳动合同经济赔偿金。双方实际解除劳动合同的时间为2016年2月7日，故中发公司应向黄欣支付2016年2月1日至2月7日的工资，吉安市青原区劳动人事争议仲裁委员会根据双方陈述及黄欣的月工资标准酌定为603元，应以认可。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条之

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终1481号上诉人（原审原告）：江西中发建设工程有限公司，住所地吉安市青原区和气路西侧新桥农民安置房2号地块20号楼2-402室，统一社会信用代码913608005535393723。法定代表人：肖国才，该公司总经理。委托诉讼代理人：李海军、王远远，江西青源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄欣，女，1990年6月21日出生，汉族，……