劳动争议 （2016）鲁06民终2956号

邵周义提供的劳动是招远市罗金矿业有限责任公司安排的有报酬的劳动，接受其管理且该劳动在其业务范围之内。双方均符合法律规定的劳动用工主体资格，故应认定双方自用工之日起建立起劳动关系。招远市罗金矿业有限责任公司诉称与事实不符，依法不予采纳。判决：招远市罗金矿业有限责任公司与邵周义之间存在劳动关系。案件受理费5元，由招远市罗金矿业有限责任公司负担。招远市罗金矿业有限责任公司不服上诉称，原审法院适用部门规章错误；未明确双方劳动关系存续的具体区间应属不当，请求二审改判。邵周义辨称，一审法院认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，一审法院查明的事实基本属实，本院予以确认。本院认为，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。上诉人招远市罗金矿业有限责任公司与被上诉人邵周义已签订面劳动合同，该劳动合同真实有效，故此上诉人招远市罗金矿业有限责任公司与被上诉人邵周义之间存在合法的劳动合同关系。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人名共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉

邵周义提供的劳动是招远市罗金矿业有限责任公司安排的有报酬的劳动，接受其管理且该劳动在其业务范围之内。双方均符合法律规定的劳动用工主体资格，故应认定双方自用工之日起建立起劳动关系。招远市罗金矿业有限责任公司诉称与事实不符，依法不予采纳。判决：招远市罗金矿业有限责任公司与邵周义之间存在劳动关系。案件受理费5元，由招远市罗金矿业有限责任公司负担。招远市罗金矿业有限责任公司不服上诉称，原审法院适用部门规章错误；未明确双方劳动关系存续的具体区间应属不当，请求二审改判。邵周义辨称，一审法院认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，一审法院查明的事实基本属实，本院予以确认。本院认为，劳动合同是劳动者

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2956号上诉人（原审原告）招远市罗金矿业有限责任公司，住所地招远市玲珑镇政府驻地。法定代表人曹洪亮，总经理。委托代理人刘凌云，招远市张星法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）邵周义。上诉人招远市罗金矿业有限责任公司因劳动争议一案，不服招远市人民法院（2015）鲁0685民初1490号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……