劳动争议 （2015）沈中民五终字第517号

原告原系沈阳市塑料八厂的职工，于1984年因长期旷工被塑料八厂除名，根据原告与被告签订的协议书以及关于沈阳塑料集团马秉吉信访事项的息访报告中得知，原告对于塑料八厂的除名决定是认可的，因此原告与塑料八厂于1984年已经解除劳动关系。由于原告在被告单位从未工作，因此原告与被告之间并不存在劳动关系。另外根据原告与被告签订的协议书以及关于沈阳塑料集团马秉吉信访事项的息访报告，被告在一次性支付原告工伤补偿款6960元后，原告同意息访并且同意在领取一次性补偿6960元后与被告单位再无经济、人事等任何关系。因此原告要求被告补缴1992年至1996年期间的养老医疗保险以及赔偿未办理医疗保险造成的损失40000元无事实以及法律依据，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回原告马秉吉的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告马秉吉负担。宣判后，上诉人马秉吉不服原审法院判决，向本院提起上诉称：1984年6月28日，被上诉人以擅自离岗为由，作出的除名决定，不符合法律规定。要求被上诉人为其补缴1992年至1996年期间的养老、医疗保险、赔偿因未给上诉人缴纳医疗保险造成的

原告原系沈阳市塑料八厂的职工，于1984年因长期旷工被塑料八厂除名，根据原告与被告签订的协议书以及关于沈阳塑料集团马秉吉信访事项的息访报告中得知，原告对于塑料八厂的除名决定是认可的，因此原告与塑料八厂于1984年已经解除劳动关系。由于原告在被告单位从未工作，因此原告与被告之间并不存在劳动关系。另外根据原告与被告签订的协议书以及关于沈阳塑料集团马秉吉信访事项的息访报告，被告在一次性支付原告工伤补偿款6960元后，原告同意息访并且同意在领取一次性补偿6960元后与被告单位再无经济、人事等任何关系。因此原告要求被告补缴1992年至1996年期间的养老医疗保险以及赔偿未办理医疗保险造成的损失40000

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第517号上诉人（原审原告）：马秉吉，男，1936年1月20日出生，汉族，现住址沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳塑料三有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：由贵利，该公司经理。委托代理人：刘海佐，辽宁丰源律师事务所沈阳分所律师。上诉人马秉吉因与沈阳塑料三有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2014）东陵民……