劳动争议 （2013）渝一中法民终字第05067号

本案的争议焦点在于王棋可、胡亚红双方是否存在劳动关系。由于庭审中胡亚红对王棋可提供的《商家销售人员离职通知书》中“胡亚红”签字的真实性未申请鉴定，王棋可对胡亚红提供的《劳动合同》、《收条》、《说明》中“王棋可”签字的真实性亦未申请鉴定，因此一审法院对以上四份证据的真实性均予以确认。根据胡亚红提供的四份证据：王棋可自2011年5月10日至2012年9月28日是作为重庆互荣运输有限公司的员工，被指派到重庆市各大商场内从事销售工作，期间该公司为王棋可缴纳了养老保险；2012年9月29日，王棋可已经与该公司达成解除劳动合同并支付赔偿金的协议。王棋可虽然举示了有胡亚红在公司负责人处签字的《商家销售人员离职通知书》，但由于个体工商户胡亚红同时系重庆互荣运输有限公司的法定代表人，因此《商家销售人员离职通知书》与胡亚红举示的证据并不冲突，王棋可并未提供充分有效证据证明其作为重庆互荣运输有限公司的员工的同时还与个体工商户胡亚红存在劳动关系，应承担不利的法律后果，因此对王棋可关于与胡亚红存在劳动关系的主张，一审法院不予确认。对王棋可基于双方存在劳动关系而主张的未买社会保险而解除劳动关系的经济补偿金1241

本案的争议焦点在于王棋可、胡亚红双方是否存在劳动关系。由于庭审中胡亚红对王棋可提供的《商家销售人员离职通知书》中“胡亚红”签字的真实性未申请鉴定，王棋可对胡亚红提供的《劳动合同》、《收条》、《说明》中“王棋可”签字的真实性亦未申请鉴定，因此一审法院对以上四份证据的真实性均予以确认。根据胡亚红提供的四份证据：王棋可自2011年5月10日至2012年9月28日是作为重庆互荣运输有限公司的员工，被指派到重庆市各大商场内从事销售工作，期间该公司为王棋可缴纳了养老保险；2012年9月29日，王棋可已经与该公司达成解除劳动合同并支付赔偿金的协议。王棋可虽然举示了有胡亚红在公司负责人处签字的《商家销售人员离

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第05067号上诉人（原审原告）：王棋可，女，1977年11月25日生，汉族。委托代理人：付林根，重庆坤博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡亚红，女，汉族，1974年1月11日生，）经营者。委托代理人：张顺利，重庆坤亮律师事务所律师。上诉人王棋可与被上诉人胡亚红劳动争议纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2013年7月5日作出（2……