劳动争议 （2017）鲁02民终1051号

当事人对自己的主张有责任提交证据加以证明。2015年8月5日赵伟红向云帆广告分公司出具说明中，已经载明赵伟红与云帆广告分公司在2015年7月31日劳动合同期满不续签，并办理了相关解除劳动合同的手续。赵伟红主张其在2015年7月31日之后与云帆广告分公司之间还存在劳动关系，应对其与云帆广告分公司重新建立劳动关系举证予以证明。对于此期间双方是否存在劳动关系，赵伟红仅提交安全工作责任书一份，该责任书载有云帆广告分公司的公章及赵伟红的签字，对于该证据，本院认为，该安全工作责任书中的内容不涉及双方劳动合同履行的内容，而是关于各车场安全责任的相应要求，因此，该证据并不必然证明双方存在劳动关系，在其他法律关系框架内如承包经营关系等，也可能签订此类安全工作责任书。而赵伟红提交的其他证据均不能证明双方在2015年7月30日至2016年4月30日期间存在劳动关系，因此，一审法院对其诉讼请求未予支持，并无不当，本院予以维持。综上，赵伟红的上诉主张不成立，本院不予支持。一审判决认定得当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10

当事人对自己的主张有责任提交证据加以证明。2015年8月5日赵伟红向云帆广告分公司出具说明中，已经载明赵伟红与云帆广告分公司在2015年7月31日劳动合同期满不续签，并办理了相关解除劳动合同的手续。赵伟红主张其在2015年7月31日之后与云帆广告分公司之间还存在劳动关系，应对其与云帆广告分公司重新建立劳动关系举证予以证明。对于此期间双方是否存在劳动关系，赵伟红仅提交安全工作责任书一份，该责任书载有云帆广告分公司的公章及赵伟红的签字，对于该证据，本院认为，该安全工作责任书中的内容不涉及双方劳动合同履行的内容，而是关于各车场安全责任的相应要求，因此，该证据并不必然证明双方存在劳动关系，在其他法律关

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终1051号上诉人（原审原告）：赵伟红。委托诉讼代理人：王成柱，山东云江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛云帆广告有限责任公司泊车服务分公司。法定代表人：孟宪宝。委托诉讼代理人：吕尚武，山东海之信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：市北区梓昕悦商贸中心。主要负责人：文乾生。委托诉讼代理人：邹倩，山东华冠律师事务所律师。上诉人赵……