劳动合同纠纷 （2019）沪0106民初34944号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 原告起诉要求两被告支付经济补偿金的依据为三方于2019年7月22日签订的《协议书》，认为该协议明确双方是经过协商后解除劳动合同，且原告也未表示放弃经济补偿金。 被告白玉兰公司、被告勤程公司对原告的主张均不予认可，认为该协议仅是对两被告给予原告生活困难补助费所作的约定，与解除劳动合同无关，协议中的条款仅是再一次明确解除的时间，况且仲裁裁决是认可被告勤程公司的解除行为合法。 本院认为，原告因发生交通事故后逃逸被公安机关行政拘留后，被告白玉兰公司将原告退回被告勤程公司，被告勤程公司向原告发出了解除日期为2019年3月14日的通知书，之后也为原告办理的退工登记，原告在行政拘留期满后未再至被告白玉兰客运公司处工作，2019年4月28日原告申请仲裁要求两被告支付违法解除劳动合同赔偿金的前提也是基于劳动关系的解除，故原告对2019年3月14日被告勤程公司单方解除劳动合同是明知的。 此外，三方签订《协议书》的时间在仲
摘要
陈玉明与上海白玉兰高速客运有限公司、上海勤程劳务派遣有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0106民初34944号原告：陈玉明，男，1983年1月28日出生，汉族，户籍地湖北省，现住上海市浦东新区。 委托诉讼代理人：孙禹君，上海君赛律师事务所律师。 被告：上海白玉兰高速客运有限公司，注册地上海市静安区，经营地上海市静安区。 法定代表人：欧阳书华。 委托诉讼代理人：黄旻辉。 被告：上海勤程劳务派遣有限公司，注册地上海市静安区，经营地上海……