劳动争议 （2016）鲁02民终9467号

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系，本案姜小龙与首运物流公司虽符合劳动法律、法规规定的主体资格,但姜小龙的工作不受首运物流公司的管理约束，首运物流公司也不向姜小龙支付劳动报酬，双方没有人身上与组织上的从属性，故双方之间不构成劳动关系。江鹏与原告首运物流公司签订《车辆买卖协议书》后，双方未在续签挂靠协议，车辆虽登记所有权人为首运物流公司，但江鹏为鲁Ｂ×××××/鲁Ｂ×××××重型半挂牵引车的实际所有人，车辆由其独立经营，姜小龙受江鹏雇佣，劳动报酬也由江鹏发放，故姜小龙与江鹏之间为雇佣法律关系。姜小龙辩称与首运物流公司存在劳动关系的意见，证据不足，一审法院依法不予支持。首运物流公司主张与姜小龙之间不存在劳动关系，一审法院依法予以支持。一审法院判决如下：青岛首运国际物流有限公司与姜小龙之间不存在劳动关系。本案案件受理费10元，减半收取5元，由姜小龙承担。本院查明的其他事实与一审法院查明一致。本院认为，上诉人姜小龙主张其与被上诉人之间存在事实动关系，但其提交的证据无法证明其系受被上诉人安排工作为被上诉人提供劳动以及由被上诉人发放工

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系，本案姜小龙与首运物流公司虽符合劳动法律、法规规定的主体资格,但姜小龙的工作不受首运物流公司的管理约束，首运物流公司也不向姜小龙支付劳动报酬，双方没有人身上与组织上的从属性，故双方之间不构成劳动关系。江鹏与原告首运物流公司签订《车辆买卖协议书》后，双方未在续签挂靠协议，车辆虽登记所有权人为首运物流公司，但江鹏为鲁Ｂ×××××/鲁Ｂ×××××重型半挂牵引车的实际所有人，车辆由其独立经营，姜小龙受江鹏雇佣，劳动报酬也由江鹏发放，故姜小龙与江鹏之间为雇佣法律关系。姜小龙辩称与首运物流公司存在劳动关系的意

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终9467号上诉人(原审被告)：姜小龙。委托诉讼代理人：华超，山东文鸿律师事务所律师。委托诉讼代理人：张培培，山东文鸿律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：青岛首运国际物流有限公司。法定代表人：刘香太，总经理。原审第三人：江鹏。上诉人姜小龙因与被上诉人青岛首运国际物流有限公司（以下简称首运物流公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛……