追索劳动报酬纠纷 （2014）三中民终字第01566号

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，向绍华、朱秋华在宏安酉胜公司处上班，其理应及时给付工资。现向绍华、朱秋华要求给付工资理由正当，法院予以支持。张红运虽辩称不是宏安酉胜公司员工，所打欠条不能代表公司。但是从已查明的事实看，张红运系宏安酉胜公司办税人员，其所打欠条应视为公司行为。张红运提出受逼迫写下欠条的辩解，因未提供相关证据，故法院不予采信。宏安酉胜公司所提供工资表格，存在剪贴瑕疵。同时，工资表上向绍华、朱秋华工资领取人签字前面被人为勾连，导致事实上不能分清实际领取的工资属于向绍华还是朱秋华。故对宏安酉胜公司不同意给付向绍华、朱秋华工资之辩解意见，法院不予采纳。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，原审法院判决如下：北京宏安酉胜纸制品有限公司给付向绍华、朱秋华工资二万元，限判决生效之日起七日内付清；驳回向绍华、朱秋华的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，北京宏安酉胜纸制品有限公司不服原审法院判决，向本院提起上诉称：张红运仅仅是我公司的办税人员

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，向绍华、朱秋华在宏安酉胜公司处上班，其理应及时给付工资。现向绍华、朱秋华要求给付工资理由正当，法院予以支持。张红运虽辩称不是宏安酉胜公司员工，所打欠条不能代表公司。但是从已查明的事实看，张红运系宏安酉胜公司办税人员，其所打欠条应视为公司行为。张红运提出受逼迫写下欠条的辩解，因未提供相关证据，故法院不予采信。宏安酉胜公司所提供工资表格，存在剪贴瑕疵。同时，工资表上向绍华、朱秋华工资领取人签字前面被人为勾连，导致事实上不能分清实际领取的工资属于向绍华还是朱秋华。故对宏安酉胜公司不同意给付向绍华、朱秋华工资之辩解意见，法院不予采纳。综上所述，依据《中华人

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第01566号上诉人（原审被告）北京宏安酉胜纸制品有限公司，住所地北京市密云县十里堡镇庄禾屯村西500米。法定代表人胡波，总经理。委托代理人胡红发，男，1973年5月7日出生。被上诉人（原审原告）向绍华，男，1985年10月30日出生。被上诉人（原审原告）朱秋华，女，1985年8月10日出生。原审被告张红运，女，1979年7月22日出生……