劳动争议 （2019）陕03民终462号

劳动者和用人单位的合法权利均受法律保护。原告马军浩于1982年11月起就职于被告西北机器有限公司（原名西北机器厂），先后从事过学徒、消防、技术员、钳工等工作,1994年12月1日原被告双方签订无固定期限劳动合同。原被告双方均符合劳动法的主体资格，原告马军浩向被告西北机器有限公司提供劳动，接受被告西北机器有限公司的劳动管理，被告西北机器有限公司按期向原告马军浩发放劳动报酬，原告马军浩提供的劳动系被告西北机器有限公司业务的组成部分，对原被告双方的劳动合同关系本院依法予以确认。《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第四十八条第二款规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序、劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者

劳动者和用人单位的合法权利均受法律保护。原告马军浩于1982年11月起就职于被告西北机器有限公司（原名西北机器厂），先后从事过学徒、消防、技术员、钳工等工作,1994年12月1日原被告双方签订无固定期限劳动合同。原被告双方均符合劳动法的主体资格，原告马军浩向被告西北机器有限公司提供劳动，接受被告西北机器有限公司的劳动管理，被告西北机器有限公司按期向原告马军浩发放劳动报酬，原告马军浩提供的劳动系被告西北机器有限公司业务的组成部分，对原被告双方的劳动合同关系本院依法予以确认。《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合

宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕03民终462号上诉人（原审原告）：马军浩，男，1963年6月12日出生，陕西省岐山县人。上诉人（原审被告）西北机器有限公司。住所地，陕西省西安市高新区创汇路25号二楼216-210号，统一社会信用代码：91610000220524076X。法定代表人：常鹏举，任董事长。委托诉讼代理人：杨军，该公司职工。委托诉讼代理人：邢利平，陕西菲格律师事务所律……