劳动争议 （2019）鄂01民终11748号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录〔职工工资发放花名册〉、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。根据证人胡足平的陈述，王应宏在2017年8月2日经其介绍到合伙人公司工作，合伙人公司对于胡足平曾系其员工的身份不持异议，且未能提交原始财务凭证证明其与王应宏在2018年6月1日前不存在支付劳动报酬的关系，故对王应宏关于劳动关系在2017年8月2日开始建立的主张，依法予以采信。合伙人公司提交的工资表上载明每月工资含社保补贴500元，与《自行缴纳社会保险承诺书》中按月发放社保补贴的约定相一致，且王应宏在工资表上已签名或按手印予以确认，依法认定王应宏的月工资2,600元中含社保补贴500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日其超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录〔职工工资发放花名册〉、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。根据证人胡足平的陈述，王应宏在2017年8月2日经其介绍到合伙人公司工作，合伙人公司对于胡足平曾系其员工的身份不持异议，且未能提交原始财务凭证证明其与王应宏在2018年6月1日前不存在支付劳动报酬的关系，故对王应

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11748号上诉人（原审原告）：武汉市合伙人物业有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区二七路**。法定代表人：邓春才，该公司总经理。委托诉讼代理人：边君才，湖北恒康律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王应宏，男，1962年5月19日出生，汉族，住湖北省武汉市汉阳区。上诉人武汉市合伙人物业有限公司（以下简称合伙人公司）、上诉人王应宏因劳动……