劳动争议 （2015）宜民终字第184号

本案的争议焦点是原、被告之间是否建立劳动关系。劳动关系的特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。而梁松柏并未举证证明，其受到用人单位的管理、考勤，受用人单位劳动纪律的约束；梁松柏的报酬是按天计算，并且根据工作量多少，每个时段的报酬有较大差异；同时，梁松柏也未举证证明其系以长宁淯清公司职工身份从事工作。由此，梁松柏与长宁淯清公司之间不符合劳动关系的特征，二者之间的关系不属劳动关系。因此，原告请求判决：1、被告赔偿原告“因未为原告缴纳2001年1月起至2013年12月的社会养老保险费”而造成的损失99491.71元。2、被告每月向原告支付两倍工资66625.30元。3、被告向原告支付经济补偿费43135.00元。均无法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条之规定，判决如下：驳回原告梁松柏的诉讼请求。案件受理费10元依法减半收取5元，由原告梁松柏负担。宣判后，原审原告

本案的争议焦点是原、被告之间是否建立劳动关系。劳动关系的特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。而梁松柏并未举证证明，其受到用人单位的管理、考勤，受用人单位劳动纪律的约束；梁松柏的报酬是按天计算，并且根据工作量多少，每个时段的报酬有较大差异；同时，梁松柏也未举证证明其系以长宁淯清公司职工身份从事工作。由此，梁松柏与长宁淯清公司之间不符合劳动关系的特征，二者之间的关系不属劳动关系。因此，原告请求判决：1、被告赔偿原告“因未为原告缴纳2001年1月起至2013年12月的社会养老保险费”而造成的损失99491

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第184号上诉人（原审原告）梁松柏，男，1959年2月出生，汉族，农村居民，住四川省长宁县。委托代理人谭绍甫，四川景上律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长宁县淯清供排水有限责任公司。住所地：长宁县长宁镇建设路***号。法定代表人古在强，经理。委托代理人ＸＸ、任震，该公司职工。上诉人梁松柏因劳动争议一案，不服长宁县法院（2014）长民初……