劳动争议 （2017）赣11民终1046号

一、针对原告诉请的补发2015年9月份工资（固定部分及底薪）及赔偿金，因原告在2015年9月还领取了劳动报酬，根据被告提交的《解除/终止劳动合同证明》及原告陈述的9月28日收到证明，再结合2015年1-8月份的平均底薪为2,570元的事实，被告应支付底薪的差额为512.46元（2570×28/30-1886.21），而针对赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”本案中，原告并未举证证明劳动行政部门责令被告限期支付劳动报酬，故对该请求不予支持；二、针对降温费及9月份的过节费，根据原告提交的工资表，被告已经发放了降温费，故不予支持，而针对过节费

一、针对原告诉请的补发2015年9月份工资（固定部分及底薪）及赔偿金，因原告在2015年9月还领取了劳动报酬，根据被告提交的《解除/终止劳动合同证明》及原告陈述的9月28日收到证明，再结合2015年1-8月份的平均底薪为2,570元的事实，被告应支付底薪的差额为512.46元（2570×28/30-1886.21），而针对赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣11民终1046号上诉人（原审被告）中国平安财产保险有限公司江西分公司，地址为江西省南昌市沿江大道紫金城A座写字楼17层。负责人程航，该分公司负责人。委托代理程凯凯、李传昊，江西添翼律师事务所律师。上诉人（原审原告）张颂丽，女，1965年9月21日出生，汉族，住江西省上饶市横峰县，委托代理人周志龙，男，汉族，1964年10月生，住址同上，系张……