劳动争议,劳动争议 （2015）沈中民五终字第1477号

根据沈阳市人民政府国有资产监督管理委员会（简称国资委）沈国资发（2005）132号文件关于《同意沈阳金圣企业集团有限公司改制的批复》、《关于沈阳广宇工程机械修理厂以销号退出市场方式进行改制的情况说明》和《广宇机械厂职工安置实施办法》等文件规定，沈阳金圣企业集团及所属企业13家（包括沈阳广宇工程机械修理厂）的国有产权在沈阳联合产权交易所挂牌转让，进行整体改制。在整体改制过程中，因被告已被停止生产，并面临拆迁，经国资委和沈阳金圣企业集团有限公司统一对被告采取将企业拆迁、改制销号退出市场和职工安置同步推进的改制策略，最终完成企业改制工作。因此原告与被告的劳动争议纠纷属于企业改制过程中因企业制度改革和劳动用工制度改革所出现的特殊纠纷，此纠纷应当由政府相关部门按企业改制的政策规定，统筹解决，人民法院不应以民事案件立案受理。故本案原、被告之间的纠纷，不属于人民法院受案范围。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一百四十七条第二款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条之规定，裁定：驳回原告刘钦生的起诉。案件受理费10元，予以退回。

根据沈阳市人民政府国有资产监督管理委员会（简称国资委）沈国资发（2005）132号文件关于《同意沈阳金圣企业集团有限公司改制的批复》、《关于沈阳广宇工程机械修理厂以销号退出市场方式进行改制的情况说明》和《广宇机械厂职工安置实施办法》等文件规定，沈阳金圣企业集团及所属企业13家（包括沈阳广宇工程机械修理厂）的国有产权在沈阳联合产权交易所挂牌转让，进行整体改制。在整体改制过程中，因被告已被停止生产，并面临拆迁，经国资委和沈阳金圣企业集团有限公司统一对被告采取将企业拆迁、改制销号退出市场和职工安置同步推进的改制策略，最终完成企业改制工作。因此原告与被告的劳动争议纠纷属于企业改制过程中因企业制度改革和

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第1477号上诉人（原审原告）刘钦生，男，1964年7月10日出生，汉族，无职业，现住址沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）沈阳广宇工程机械修理厂，住所地沈阳市东陵区。法定代表人尚志伟，该厂厂长。委托代理人程东明，该厂职工。上诉人刘钦生因与被上诉人沈阳广宇工程机械修理厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字……