劳动争议 （2016）辽08民终1064号

原告营口汇海物流运输有限公司曾在另案中认可被告韩路厚系其司机，现又在本案中予以否认，原告应当对其否认的事实举证证明，现原告未提供证据，故对于原告的该项主张，本院不予支持。被告韩路厚在为原告工作期间受伤，经营口市老边区人力资源和社会保障局认定为工伤且经营口市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为10级，被告要求享受工伤保险待遇的诉请，本院予以支持，其中对于被告月工资的认定，被告称其月工资为5000元，因被告提供证人证言未有证人到庭参加诉讼，且原告对此予以否认，故应当参照2013年营口市职工平均工资标准计算。被告告所享受的工伤保险待遇应当包括停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。停工期间应当计算至医嘱建议休息日期为止即2014年9月26日，即17825元（3301元/30日×162天）；住院伙食补助费应当参照营人社[2013]53号关于调整工伤职工住院伙食补助等有关待遇的通知中规定的标准计算为1298.5元；因原告未安排护理人员亦未向被告支付护理费用，故护理费应当为被告的护理人的误工工资，被告的护理人为张松并提供了三个月的工资表，证明其工

原告营口汇海物流运输有限公司曾在另案中认可被告韩路厚系其司机，现又在本案中予以否认，原告应当对其否认的事实举证证明，现原告未提供证据，故对于原告的该项主张，本院不予支持。被告韩路厚在为原告工作期间受伤，经营口市老边区人力资源和社会保障局认定为工伤且经营口市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为10级，被告要求享受工伤保险待遇的诉请，本院予以支持，其中对于被告月工资的认定，被告称其月工资为5000元，因被告提供证人证言未有证人到庭参加诉讼，且原告对此予以否认，故应当参照2013年营口市职工平均工资标准计算。被告告所享受的工伤保险待遇应当包括停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终1064号上诉人（原审原告）营口汇海物流运输有限公司。住所地：营口市老边区。法定代表人刘洪海，系该公司总经理。委托代理人洪凤祥，系辽宁海润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩路厚，男，1986年3月8日出生，现住辽宁省大石桥市。上诉人营口汇海物流运输有限公司因劳动争议纠纷一案，不服营口市老边区人民法院（2016）辽0811民初17号……