劳动争议 （2014）鄂黄冈中民三终字第00031号

团风县劳动人事争议仲裁委员会作出团劳人仲不（2013）6号不予受理通知书，认为张俊提供的证据不是由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准作出的鉴定，故以张俊提供的证据不足，决定不予受理。该不予受理通知书实质是对张俊请求的工伤保险待遇的裁决，未对张俊与被告解除劳动关系是否合法作出裁决，对张俊起诉要求确认山河集团解除劳动关系违法，并保留其与山河集团劳动关系，应先按《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，要求有管辖权的劳动争议仲裁委员会依法先行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对张俊要求山河集团按《工伤保险条例》给予其工伤保险待遇，依法应先到有关工伤认定机构进行工伤认定，被确认工伤后，才能主张工伤保险待遇。在本案诉讼中，张俊并未提供工伤认定书，在此情形下其主张工伤保险待遇无法律依据，法院不应支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第二十二条，《工伤保险条例》第十七条，第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第三项，裁定驳回张俊起诉。宣判后，张俊及法定监护人张德生不服一审法院上述判决，向本院提起上诉称：本案认定事实错误，适用法律错

团风县劳动人事争议仲裁委员会作出团劳人仲不（2013）6号不予受理通知书，认为张俊提供的证据不是由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准作出的鉴定，故以张俊提供的证据不足，决定不予受理。该不予受理通知书实质是对张俊请求的工伤保险待遇的裁决，未对张俊与被告解除劳动关系是否合法作出裁决，对张俊起诉要求确认山河集团解除劳动关系违法，并保留其与山河集团劳动关系，应先按《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，要求有管辖权的劳动争议仲裁委员会依法先行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对张俊要求山河集团按《工伤保险条例》给予其工伤保险待遇，依法应先到有关工伤认定机构进行工伤认定，

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂黄冈中民三终字第00031号上诉人（原审原告）张俊，原山河建设集团有限公司职工。法定监护人张德生，系张俊之父。被上诉人（原审被告）山河建设集团有限公司，住所地：武汉市武昌区友谊大道543号才茂街山河大厦。法定代表人程理财，该公司董事长。上诉人张俊为与被上诉人山河建设集团有限公司（简称山河集团）劳动争议纠纷一案，不服湖北省团风县人民法院（201……