劳务合同纠纷 （2021）闽01民终1526号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”同时，原劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）明确国家法律规定的正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，郭琳琼于1968年6月26日出生，于2017年5月3日入职景城公司，于2018年6月25日年满50周岁，达到法定退休年龄，在此之后郭琳琼与景城公司之间成立的是劳务关系，而非劳动关系，本案案由应为劳务合同纠纷。故景城公司辩称本案应先提请劳动争议仲裁委员会处理，于法无据，一审法院不予支持。关于双方劳务合同解除的时间问题。景城公司未提交证据证明其已通知郭琳琼何时复工，故景城公司以“无故旷工”为由，于2020年2月18日解除与郭琳琼之间劳务合同关系，缺乏事实依据，故双方劳务合同解除的时间应为景城公司

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”同时，原劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）明确国家法律规定的正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，郭琳琼于1968年6月26日出生，于2017年5月3日入职景城公司，于2018年6月25日年满5

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终1526号 上诉人（原审被告）：福州景城大酒店有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区六一北路**福州景城大酒店。 法定代表人：翁敏芳，总经理。 委托诉讼代理人：杨勤成，男，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：郭琳琼，女，1968年6月26日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。 委托诉讼代理人：郑俊升，福州市鼓楼区法律援助中心指派律师。 ……