劳动争议 （2016）津02民终671号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告主张2012年8月6日至2014年8月6日平日延时、休息日及法定节假日加班费193485.58元未提供相应的证据。原、被告在签订的劳动合同中约定原告的月工资标准为年度天津市最低工资，根据被告提供的考勤表及工资表，原告有休息日出勤的记录，但无平日延时及法定节假日加班的记录，原告的月实得工资均高于双方约定的月工资标准，应认定为被告支付给原告的工资中已经包含了休息日正常出勤的加班工资，故对该项诉讼请求，不予支持。关于原告主张被告支付2010年6月至2014年8月违法解除劳动合同赔偿金61200元，认为用人单位有义务在劳动者不上班的情况下，通知劳动者上班及告知劳动者不上班的法律后果。该项诉讼请求争议的焦点为原告的行为是否属于自动离职。法律并没有关于劳动者在不上班的情况下，规定用人单位有通知的义务，原告作为成年人，理应知道在工作期间不出勤的法律后果。劳动法上的离职是指劳动者离开用人单位并与用人单位结束劳动关系的结果。擅自离职是指劳动者违反用人单位劳动记录或违反双方劳

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告主张2012年8月6日至2014年8月6日平日延时、休息日及法定节假日加班费193485.58元未提供相应的证据。原、被告在签订的劳动合同中约定原告的月工资标准为年度天津市最低工资，根据被告提供的考勤表及工资表，原告有休息日出勤的记录，但无平日延时及法定节假日加班的记录，原告的月实得工资均高于双方约定的月工资标准，应认定为被告支付给原告的工资中已经包含了休息日正常出勤的加班工资，故对该项诉讼请求，不予支持。关于原告主张被告支付2010年6月至2014年8月违法解除

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终671号上诉人（原审原告）牛军伟。委托代理人张军，北京安博（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）汤始建华建材（天津）有限公司，住所地天津市宁河县经济开发区。法定代表人王新洲，总经理。委托代理人魏蒙，天津法商律师事务所律师。委托代理人李聪亮，天津法商律师事务所律师。上诉人牛军伟因劳动争议纠纷一案，不服天津市宁河县人民法院于2015年……