劳动争议 （2021）冀04民终1604号

劳动者的合法权益应当得到保障。郭玉苍于1999年10月14日到武安市宏基投资有限公司工作，2004年1月郭玉苍非本人原因被安排到河北新金钢铁有限公司工作，2018年12月31日河北新金钢铁有限公司将郭玉苍的劳动关系转移至新金轧材公司工作至2020年5月6日。2020年5月6日郭玉苍以新金轧材公司未给其缴纳基本医疗保险向武安市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《劳动合同法实施条例》第十条的规定，郭玉苍要求新金轧材公司支付解除劳动合同经济补偿金符合法律规定应予补偿支付，故对新金轧材公司主张法院不予支持。因郭玉苍工作年限为16年6个月，新金轧材公司应支付郭玉苍解除劳动合同经济补偿金71053.48元(4306.27元×16.5月)。郭玉苍在工作期间应当得到劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，新金轧材公司应支付郭玉苍2020年4月份工资4275.56元，2020年

劳动者的合法权益应当得到保障。郭玉苍于1999年10月14日到武安市宏基投资有限公司工作，2004年1月郭玉苍非本人原因被安排到河北新金钢铁有限公司工作，2018年12月31日河北新金钢铁有限公司将郭玉苍的劳动关系转移至新金轧材公司工作至2020年5月6日。2020年5月6日郭玉苍以新金轧材公司未给其缴纳基本医疗保险向武安市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《劳动合同法实施条例》第十条的规定，郭玉苍要求新金轧材公司支付解除劳动合同经济补偿金符合法律规定应予补偿支付，故对

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)冀04民终1604号 上诉人（原审被告）：河北新金轧材有限公司，住所地武安市骈山村东，统一社会信用代码：91130481768136650F。 法定代表人：高万军，该公司经理。 委托诉讼代理人：高世友，河北方信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：侯东梅，女，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：郭玉苍，男，1960年12月6日出生，汉族，武安市……