劳动争议 （2017）赣01民终1274号

邓玉琴于2012年7月31日与南昌市西湖区新米兰假日酒店签订了为期一年的劳动合同，该酒店于2016年5月4日注销，邓玉琴于2016年7月28日被酒店的经营者即谌桃园辞退。根据法律规定，一审法院认定邓玉琴与南昌市西湖区新米兰假日酒店自2012年7月31日至2016年5月4日期间存在劳动关系。虽该酒店营业执照于2016年5月4日注销，但营业执照注销只是表示其自注销之日起丧失了经营资格，在营业执照注销前该个体工商户应当承担的法律责任仍应由其经营者即谌桃园承担。故邓玉琴以谌桃园为诉讼主体且经过了仲裁前置程序，符合法律规定，一审法院予以确认。邓玉琴主张其入职酒店的时间为2007年9月，但仅提供了证人证言和照片，证据不足，不予采信。邓玉琴主张2016年8月份工资，因其自8月份起未再上班，故对该诉请不予支持。对邓玉琴主张的2016年6月和7月份的提成，其未提供与此相关的证据，不予支持。对于邓玉琴主张的2007年至2016年工作期间的高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动

邓玉琴于2012年7月31日与南昌市西湖区新米兰假日酒店签订了为期一年的劳动合同，该酒店于2016年5月4日注销，邓玉琴于2016年7月28日被酒店的经营者即谌桃园辞退。根据法律规定，一审法院认定邓玉琴与南昌市西湖区新米兰假日酒店自2012年7月31日至2016年5月4日期间存在劳动关系。虽该酒店营业执照于2016年5月4日注销，但营业执照注销只是表示其自注销之日起丧失了经营资格，在营业执照注销前该个体工商户应当承担的法律责任仍应由其经营者即谌桃园承担。故邓玉琴以谌桃园为诉讼主体且经过了仲裁前置程序，符合法律规定，一审法院予以确认。邓玉琴主张其入职酒店的时间为2007年9月，但仅提供了证人证言

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终1274号上诉人（原审原告）：邓玉琴，女，1971年3月21日生，汉族，住南昌市新建县。上诉人（原审被告）：谌桃园，男，1962年4月23日生，汉族，住南昌市西湖区。委托诉讼代理人：邹晨，江西撼唐律师事务所律师。委托诉讼代理人：程子怡，江西撼唐律师事务所律师。上诉人邓玉琴因与上诉人谌桃园劳动争议纠纷一案，不服江西省南昌市西湖区人民法院……