劳动争议 （2021）辽03民终1377号

劳动者的合法权益受法律保护。因化雨服装公司赵胜口头商定的年保底工资额为65000元，虽赵胜主张应按照上一年工作11个月计算，但年薪的通常理解应按12个月计算，折合下来每月工资应为5416元，故应按此标准计发工资，现化雨服装公司每月按5000元发给了赵胜工资，故应补发2019年4月3日至2019年11月10日工资3466元(416元月7个月+5416元月30天8天-1167元)。关于经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，与劳动者协商一致解除劳动关系，应按该法第四十条第二款之规定，向赵胜支付解除劳动关系经济补偿金，标准按赵胜工作年限(7个月)，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，故经济补偿金为5416元。关于未签订劳动合同的双倍工资差额问题，因赵胜于2019年4月3日起至在化雨服装公司化雨公司处工作至2019年11月11日，且在此期间原赵胜双方未签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，化雨服装公司应支付赵胜用工满一个月

劳动者的合法权益受法律保护。因化雨服装公司赵胜口头商定的年保底工资额为65000元，虽赵胜主张应按照上一年工作11个月计算，但年薪的通常理解应按12个月计算，折合下来每月工资应为5416元，故应按此标准计发工资，现化雨服装公司每月按5000元发给了赵胜工资，故应补发2019年4月3日至2019年11月10日工资3466元(416元月7个月+5416元月30天8天-1167元)。关于经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，与劳动者协商一致解除劳动关系，应按该法第四十条第二款之规定，向赵胜支付解除劳动关系经济补偿金，标准按赵胜工作年限(7个月)，每满一年支付一个月工资，六个月

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1377号上诉人（原审被告）：海城市化雨服装有限公司，住所地海城市感王镇石子村。法定代表人：孙化雨，经理被上诉人（原审原告）：赵胜，男，汉族，1987年9月27日出生，住海城市。委托诉讼代理人：赵维革，男，汉族，1966年10月16日出生，住海城市。上诉人海城市化雨服装有限公司（以下简称化雨服装公司）因与被上诉人赵胜劳动争议纠纷一案，……