劳动争议 （2016）内01民终2805号

吴连花2005年2月起在市政管理局使用的办公场所从事工作，双方建立劳动关系，2008年1月1日起《中华人民共和国劳动合同法》施行，市政管理局应在一个月内与吴连花签订劳动合同，而市政管理局未履行此义务，应当从2008年2月1日起至2008年12月31日止支付吴连花双倍工资，但因吴连花未能及时主张权利，提起仲裁时已超过法定时效，故对于吴连花要求市政管理局支付未签订劳动合同的双倍工资的请求，一审法院不予支持。吴连花在市政管理局处工作期间，实际领取的工资低于当地最低工资标准的，市政管理局应当支付差额，对于2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后产生的差额，未超过仲裁时效，一审法院予以支持，市政管理局提交的工资表中金额经吴连花确认，一审法院予以采信，据此市政管理局应当支付吴连花的工资差额应为：2008年2240元[（680元-400元）×8]；2009年3360元[（680元-400元）×12]；2010年4680元[（680元-400元）×6+（900元-400元）×6]；2011年5250元[（900元-400元）×5+（900元-550元）×5+（1050元-550元）

吴连花2005年2月起在市政管理局使用的办公场所从事工作，双方建立劳动关系，2008年1月1日起《中华人民共和国劳动合同法》施行，市政管理局应在一个月内与吴连花签订劳动合同，而市政管理局未履行此义务，应当从2008年2月1日起至2008年12月31日止支付吴连花双倍工资，但因吴连花未能及时主张权利，提起仲裁时已超过法定时效，故对于吴连花要求市政管理局支付未签订劳动合同的双倍工资的请求，一审法院不予支持。吴连花在市政管理局处工作期间，实际领取的工资低于当地最低工资标准的，市政管理局应当支付差额，对于2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后产生的差额，未超过仲裁时效，一审法院予

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内01民终2805号上诉人（原审被告）：吴连花，女，1968年3月20日出生，汉族，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人:其布热，内蒙古东日律师事务所律师。上诉人（原审原告）：呼和浩特市市政工程管理局，住所地内蒙古自治区呼和浩特市新华东街12号城建大厦。法定代表人：张海军，该局局长。委托诉讼代理人：白荣升，内蒙古新广律师事务所律师。上诉人吴连……