劳动争议 （2019）粤13民终7234号

本案系劳动争议纠纷。关于原告诉请2018年12月、2019年1月、2月工资的问题：由被告提供的原告2018年12月份《工资表》，证明被告确实未向原告发放2018年12月、2019年1月的岗位工资及绩效工资。被告已经依照博罗县劳动人事争议仲裁委员会作出博劳人仲案字[2019]192号仲裁裁决，向原告支付了2018年12月、2019年1月的岗位工资、绩效工资、2019年1月全勤奖，被告以其行为表示认可原告2018年12月、2019年1月的岗位工资分别为2400元、绩效工资分别为1250元、2019年1月全勤奖100元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告应向原告支付2018年12月、2019年1月的岗位工资、绩效工资、2019年1月全勤奖，合计7400元。关于陪产假8天基本工资问题：原告主张被告支付陪产假8天工资，被告愿意支付亦按照博罗县劳动人事争议仲裁委员会作出博劳人仲案字[2019]192号仲裁裁决支付了772元，故本院确认被告应向原告支付陪产假工资。原告向本院提供了被告公司城市经理薪酬绩效体系及培训文

本案系劳动争议纠纷。关于原告诉请2018年12月、2019年1月、2月工资的问题：由被告提供的原告2018年12月份《工资表》，证明被告确实未向原告发放2018年12月、2019年1月的岗位工资及绩效工资。被告已经依照博罗县劳动人事争议仲裁委员会作出博劳人仲案字[2019]192号仲裁裁决，向原告支付了2018年12月、2019年1月的岗位工资、绩效工资、2019年1月全勤奖，被告以其行为表示认可原告2018年12月、2019年1月的岗位工资分别为2400元、绩效工资分别为1250元、2019年1月全勤奖100元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终7234号上诉人（原审原告）：乐明冬，男，汉族，1991年7月28日，身份证住址：湖南省新田县*********，身份证号码：431************012。委托诉讼代理人：黄学平，广东鸿浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东圣牧贸易有限公司，住所地：广东省广州市天河区***********。法定代表人：韩xx，总经理。委……