劳动争议 （2017）豫11民终838号

漯河联泰公司和丁世超对双方之间的劳动关系和工伤保险关系均无异议，法院对此予以确认。双方当事人对丁世超的月工资数额存在争议和分歧，按照丁世超自行填报的，由漯河联泰公司提交的三份《差旅费报销单》相关费用项目中其他费用为1800元，且其他费用说明中已由劳动者丁世超填写为：工资。另外，丁世超提交的银行流水清单中所显示的进账数额3182元、3222元、2808.10元，均是由漯河联泰公司根据丁世超所填报的《差旅费报销单》中的数额，扣减相应应扣数额后，实际应支付的相关费用。并且《差旅费报销单》中所显示的费用项目均不属于国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成中的组成项目。因此，丁世超的月工资数额应确认为1800元。漯河联泰公司支付给丁世超12个月的停工留薪期工资14400元，是按每月1200元标准支付的。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，漯河联泰公司所支付的停工留薪期的工资未按照丁世超的原月工资标准支付，应当予以补足差额支付给丁世超，即联泰公司应支付丁世超停工留薪期

漯河联泰公司和丁世超对双方之间的劳动关系和工伤保险关系均无异议，法院对此予以确认。双方当事人对丁世超的月工资数额存在争议和分歧，按照丁世超自行填报的，由漯河联泰公司提交的三份《差旅费报销单》相关费用项目中其他费用为1800元，且其他费用说明中已由劳动者丁世超填写为：工资。另外，丁世超提交的银行流水清单中所显示的进账数额3182元、3222元、2808.10元，均是由漯河联泰公司根据丁世超所填报的《差旅费报销单》中的数额，扣减相应应扣数额后，实际应支付的相关费用。并且《差旅费报销单》中所显示的费用项目均不属于国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成中的组成项目。因此，丁世超的月

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫11民终838号上诉人（原审被告）：丁世超，男，汉族，1993年2月4日出生，住河南省太康县。委托诉讼代理人：陈大豪，河南国基律师事务所律师。上诉人（原审原告）：漯河联泰食品有限公司。住所地：河南省临颍县产业聚集区纬四路。法定代表人：许志向，任该公司董事长。委托诉讼代理人：滕志宏，河南许都律师事务所律师。上诉人丁世超因与上诉人漯河联泰食品有限……