劳动争议 （2016）苏09民终1979号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。本案中，中马公司在2015年2月23日作出《解除劳动关系通知书》中以尤德正不服从生产组长调配和工作安排，1月17日旷工一天为由与尤德正解除劳动关系，而庭审中中马公司仅就其主张的尤德正2015年1月17日未上班及1月18日不服从生产班长的调配进行举证，且所举证据尚不足以证明中马公司《解除劳动关系通知书》中载明的“2014年至2015年1月以来，尤德正同志多次不服从生产班长调配和工作安排”事实。且中马公司及其提供的证人均陈述中马公司已对尤德正2015年1月17日、1月18日的行为进行了处罚。中马公司当庭陈述解除劳动关系的原因是尤德正2015年1月19日以后未再到公司上班，其陈述的解除劳动关系的理由与中马公司作出的《解除劳动关系通知书》载明的理由并不一致，故中马公司解除与尤德正的劳动关系系违法解除，对尤德正要求违法解除劳动关系的经济赔偿金的请求，予以支持。尤德正自2013年7月23日至2015年2月23日在中马公司工作，共计工作1年7个月，应按1.5年计算赔偿金。尤德正应支付的赔偿金为：2700元/月×1.5个月×2倍＝8100元。综上，依据《中华人民共和国

劳动者的合法权益应当受到法律保护。本案中，中马公司在2015年2月23日作出《解除劳动关系通知书》中以尤德正不服从生产组长调配和工作安排，1月17日旷工一天为由与尤德正解除劳动关系，而庭审中中马公司仅就其主张的尤德正2015年1月17日未上班及1月18日不服从生产班长的调配进行举证，且所举证据尚不足以证明中马公司《解除劳动关系通知书》中载明的“2014年至2015年1月以来，尤德正同志多次不服从生产班长调配和工作安排”事实。且中马公司及其提供的证人均陈述中马公司已对尤德正2015年1月17日、1月18日的行为进行了处罚。中马公司当庭陈述解除劳动关系的原因是尤德正2015年1月19日以后未再到公

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终1979号上诉人（原审原告）中马集团江苏新材料有限公司，住所地盐城市亭湖区太湖路27号。法定代表人吴良行，该公司董事长。委托代理人胥永刚，该公司人力资源部员工。被上诉人（原审被告）尤德正。上诉人中马集团江苏新材料有限公司（以下简称中马公司）因与被上诉人尤德正劳动争议纠纷一案，不服江苏省盐城市亭湖区人民法院（2015）亭民初字第2841……