劳动争议 （2017）京03民终11789号

双方争议之焦点系双方是否存在劳动关系。王冬梅虽就其主张出示了加盖有大连兴业公司公章的证明、介绍信、入场清单等予以佐证，但大连兴业公司主张此系为帮助宋某入场沃尔玛而出具，并出示了宋某要求帮忙的申请书、王冬梅与北京三合永利商贸中心签订的《合作协议书》、《解除合作协议申请书》等反证，宋某、王某出庭的陈述也与上述证据相吻合，能相互印证。同时，王冬梅主张系由大连兴业公司公司经理宋晓霞招聘，但宋晓霞系与宋某系夫妻关系，此更能佐证大连兴业公司所述的王冬梅受雇于宋某的主张，且银行查询记录显示支付工资的系王某、张军丽，而非大连兴业公司公司。据此，法院认定大连兴业公司主张更具有合理性、客观性，故大连兴业公司要求确认与王冬梅不具有劳动关系、不支付未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金的请求，法院予以支持。如王冬梅认为与案外人之间存在其他纠纷，可另行解决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认大连兴业源农产品有限公司与王冬梅于二○一四年六月一日至二○一五年四月十日期间不存在劳动关系；二、大连兴业源农产品有限公司无需支付王冬梅二○一四

双方争议之焦点系双方是否存在劳动关系。王冬梅虽就其主张出示了加盖有大连兴业公司公章的证明、介绍信、入场清单等予以佐证，但大连兴业公司主张此系为帮助宋某入场沃尔玛而出具，并出示了宋某要求帮忙的申请书、王冬梅与北京三合永利商贸中心签订的《合作协议书》、《解除合作协议申请书》等反证，宋某、王某出庭的陈述也与上述证据相吻合，能相互印证。同时，王冬梅主张系由大连兴业公司公司经理宋晓霞招聘，但宋晓霞系与宋某系夫妻关系，此更能佐证大连兴业公司所述的王冬梅受雇于宋某的主张，且银行查询记录显示支付工资的系王某、张军丽，而非大连兴业公司公司。据此，法院认定大连兴业公司主张更具有合理性、客观性，故大连兴业公司要求确

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终11789号上诉人（原审被告）：王冬梅，女，现住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：张洪海，北京科宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）大连兴业源农产品有限公司，住所地辽宁省大连市中山区友好路158号11层G号。法定代表人：刘岩，总经理。委托诉讼代理人：宋东京，北京市开创律师事务所律师。上诉人王冬梅因与被上诉人大连兴业源农产品有限公司（以下简……