劳动争议 （2016）鲁13民终5996号

王文英与实验小学虽然未签订书面劳动合同，但双方对王文英自2010年9月至2014年8月期间在实验小学幼儿园工作，由实验小学按月发给工资的事实均认可无异议，双方之间形成了事实劳动关系。关于本案在王文英申请仲裁时是否已超法定一年的仲裁时效的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第（二）项关于“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，实验小学在收到王文英的书面辞职书后，没有为王文英出具书面解除或者终止劳动关系证明。因此，本案王文英申请仲裁的确认劳动关系、寒暑假工资待遇和经济补偿金事项的仲裁时效起算日为王文英向仲裁机构申请仲裁之日。实验小学关于上述三项已超法定一年的仲裁时效的主张，不能成立，本案王文英就确认劳动关系、寒暑假工资待遇和经济补偿金事项提起仲裁申请时并没有超过一年的仲裁时效；按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。”的规定。王文英就要

王文英与实验小学虽然未签订书面劳动合同，但双方对王文英自2010年9月至2014年8月期间在实验小学幼儿园工作，由实验小学按月发给工资的事实均认可无异议，双方之间形成了事实劳动关系。关于本案在王文英申请仲裁时是否已超法定一年的仲裁时效的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第（二）项关于“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，实验小学在收到王文英的书面辞职书后，没有为王文英出具书面解除或者终止劳动关系证明。因此，本案王文英申请仲裁的确认劳动关系、寒

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁13民终5996号上诉人（原审原告、另案被告）：临沭县实验小学，住所地临沭县。法定代表人：孙仕满，校长。委托诉讼代理人：高希芹，女，1975年1月7日出生，汉族，该实验小学幼儿园园长，住临沭县。委托诉讼代理人：李法志，山东元开律师事务所律师。被上诉人（原审被告、另案原告）：王文英，女，1981年9月12日生，汉族，居民，住临沭县金明寓**。委……