劳动争议 （2016）渝04民终1427号

本案老山沟锰业公司作为用人单位未为曾洪春购买工伤保险，曾洪春受伤被认定为工伤后相关赔偿费用应当由老山沟锰业公司直接向曾洪春进行支付，双方在2014年8月6日协商解除劳动关系，2014年12月31日经重庆市职业病防治院诊断为矽肺贰期，并在2015年9月28日经鉴定为肆级伤残，系在解除劳动关系后被认定为工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条及《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十五条、第三十六条之规定，老山沟锰业公司应当支付曾洪春一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，其计算标准应当按照2014年度重庆市社会保险工作适用的上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252元/月计算，伤残津贴应按职工本人工资标准计算，但老山沟锰业公司没有向该院提交工资表，曾洪春从事的系采矿、运输等特殊工作，曾洪春本人对仲裁裁决书认定的参照4252元/月的标准计算并无异议，该院亦参照该标准计算伤残津贴，即曾洪春在本案中应得的赔偿为一次性伤残补助金4252元/月×21个月=89292元、一次性工伤医疗补助金4252元/月×14个月=59528元、伤残津贴4252元/月×75%×12

本案老山沟锰业公司作为用人单位未为曾洪春购买工伤保险，曾洪春受伤被认定为工伤后相关赔偿费用应当由老山沟锰业公司直接向曾洪春进行支付，双方在2014年8月6日协商解除劳动关系，2014年12月31日经重庆市职业病防治院诊断为矽肺贰期，并在2015年9月28日经鉴定为肆级伤残，系在解除劳动关系后被认定为工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条及《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十五条、第三十六条之规定，老山沟锰业公司应当支付曾洪春一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，其计算标准应当按照2014年度重庆市社会保险工作适用的上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资42

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝04民终1427号上诉人（原审原告）：重庆老山沟锰业有限公司,住所地秀山县孝溪乡赶子塘村。法定代表人:金和梅，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘胜建，秀山土家族苗族自治县中和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：曾洪春，男，1972年8月28日生，汉族，住秀山土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：张怀文，重庆中钦(秀山)律师事务所律师。上诉人重……