机动车交通事故责任纠纷 （2017）甘05民终243号

本案当事人争议的焦点问题如下：一、本案各被告应承担的责任问题（一）关于被告张某1和昊发公司的责任。本案中，被告张某1作为被告昊发公司的工作人员，按照公司的工作安排，驾驶公司所有的车辆接送其他公司职工上下班，被告张某1与昊发公司形成法律上的雇佣关系，张某1驾驶昊发公司所有的肇事车接送原告王某2等人实际为从事雇佣活动，依据人身损害赔偿解释第九条”雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，被告昊发公司作为被告张某1的雇主，应当承本案的赔偿责任，被告张某1明知自己喝酒后不应开车仍然驾驶车辆，将自己及本案原告置于危险之中，最终导致本案事故的发生，被告张某1对原告王某2的受伤存在重大过错，应当与被告昊发公司承担连带责任。根据本案侵权的过错程度，本院酌情确定由被告昊发公司承担原告损失的50％责任，即114416.38元，被告张某1对此承担连带责任。（二）关于卢某、张某2的责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定”行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”。被告卢某和张某2，既是原告王某2和被告张某1的直接

本案当事人争议的焦点问题如下：一、本案各被告应承担的责任问题（一）关于被告张某1和昊发公司的责任。本案中，被告张某1作为被告昊发公司的工作人员，按照公司的工作安排，驾驶公司所有的车辆接送其他公司职工上下班，被告张某1与昊发公司形成法律上的雇佣关系，张某1驾驶昊发公司所有的肇事车接送原告王某2等人实际为从事雇佣活动，依据人身损害赔偿解释第九条”雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，被告昊发公司作为被告张某1的雇主，应当承本案的赔偿责任，被告张某1明知自己喝酒后不应开车仍然驾驶车辆，将自己及本案原告置于危险之中，

甘肃省天水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘05民终243号上诉人（原审被告）：天水昊发文化旅游开发有限公司。法定代表人：王某1，该公司总经理。委托诉讼代理人：韩某，甘肃致中律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王某2，住天水市。委托诉讼代理人：王某3（系原告王某2父亲），汉族，住天水市。原审被告：张某1，住天水市。原审被告：卢某，住天水市。原审被告：张某2，自由职业者，住天水市。原审……