劳动争议 （2021）鲁09民终147号

部分阐述事实错误。首先，梁卫东与旺通燃料公司于2004年1月起已经建立劳动关系，双方之间未产生实际用工责任在于旺通燃料公司。1、梁卫东于1988年12月在肥城市造纸厂办理招工手续，次年3月正式上班工作，1993年9月被调入肥城市燃料公司从事电工工作，1995年该公司更名为肥城市第三燃料公司（以下简称“第三燃料公司”）。2003年12月15日经肥城市人民政府批准，以旺通燃料公司承担第三燃料公司拖欠职工债务并接受全部职工95人的出让方式取得土地使用权，包括梁卫东在内的全部职工身份一律自然转换，由旺通燃料公司与职工重新签订劳动合同。可见，双方建立劳动关系是旺通燃料公司接受原国有公司资产的前提条件。事后，旺通燃料公司与梁卫东也补签了劳动合同，认可了双方之间具有劳动关系的事实，但一审法院未予认定。2、一审法院依据梁卫东书写的《保证书》认定双方未建立实质性劳动关系的观点是错误的；《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，即：缴纳社会保险费是劳、资双方之间的法定义务，梁卫东承诺自费养老、医疗等各项费用，应当正确理解为劳动者自愿承担的个人账户部分费用符合法律规定，而

部分阐述事实错误。首先，梁卫东与旺通燃料公司于2004年1月起已经建立劳动关系，双方之间未产生实际用工责任在于旺通燃料公司。1、梁卫东于1988年12月在肥城市造纸厂办理招工手续，次年3月正式上班工作，1993年9月被调入肥城市燃料公司从事电工工作，1995年该公司更名为肥城市第三燃料公司（以下简称“第三燃料公司”）。2003年12月15日经肥城市人民政府批准，以旺通燃料公司承担第三燃料公司拖欠职工债务并接受全部职工95人的出让方式取得土地使用权，包括梁卫东在内的全部职工身份一律自然转换，由旺通燃料公司与职工重新签订劳动合同。可见，双方建立劳动关系是旺通燃料公司接受原国有公司资产的前提条件。事

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终147号 上诉人（原审被告、原审原告）：梁卫东，男，1968年11月3日出生，汉族，住肥城市。 委托诉讼代理人：刘传斌，山东平云律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、原审被告）：肥城市旺通燃料有限公司，住所地肥城市泰西大街**。 法定代表人：栾建利，董事长。 委托诉讼代理人：刘成刚，山东秉真律师事务所律师。 上诉人梁卫东与被上诉人……